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労使トラブル件数、高水準をキープ

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    『伸びてる会社は人事が違う!』  第100号

               発行元 : 社会保険労務士法人すずき事務所
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労使トラブル件数、高水準をキープ
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厚生労働省は、「平成22年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表しました。

 労働相談、助言・指導件数は、以前高止まりが続いており、その相談内容は
 「いじめ・嫌がらせ」などが増加している一方、「解雇」は減少傾向にあります。

 詳しくお知りになりたい方は

  http://www.sr-suzuki.jp/customer/08.html?mail0510


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労務顧問】
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 ●労務顧問(相談・助言)が必要な時代です。

   労働基準法など労働法令がめまぐるしく改定されています。就業規則
  労働時間の管理、給与の仕組み等が不備なため、 労使トラブルや労働基
  準監督署の是正指導を受ける、などの事例が多発しています。
  
  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/roumu-km/index.html?mail0510

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就業規則作成・改定】
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 ●社員の能力、意欲が存分に発揮される職場の土台作りです。

   最近激増している個別労働紛争の多くは、就業規則など人事諸規程の
  不備や、運用の稚拙さから発生しています。
  規程の整備と、運用の熟達によってその多くを未然に防ぐことができます

  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/shugyo/index.html?mail0510

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人事制度の構築・運用支援】
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 ●社員が自らの可能性に挑戦し成長する仕組みづくりです。

   中小企業(とりわけ50人未満事業所)の人事制度(評価制度・賃金
  制度など)は、経営者の想いを入れ込むことと、シンプルに構築し、運
  用しながら仕上げていく、このことがポイントです。

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  http://www.sr-suzuki.jp/business/jinji/index.html?mail0510

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労務監査】
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 ●人事労務分野のコンプライアンスが注目されています

   人事労務管理の現状について、諸規程及びその運用を中心に確認し
  ます。のべ500(総合監査)に及ぶ項目で、御社に潜むリスクの発見から
  解決まで、当事務所がトータルにご支援いたします。

  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/roumu-ks/index.html?mail0510

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【労働・社会保険諸法令手続き業務】
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 ●アウトソーシングで、御社の担当者はよりコアな業務に専念できます。

   労働者災害補償保険法雇用保険法労働保険徴収法健康保険法、
  厚生年金保険法、などにもとづく行政機関などに提出する書類の作成・提
  出は、多岐にわたっています。当事務所は、これらの業務を御社の担当者
  に代わって迅速、確実、丁寧に代理、代行します。

  詳しくお知りになりたい方は
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