通勤災害の基本と労災認定における注意点

通勤災害の基本と労災認定における注意点

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2011-08-03

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１１／８／２－－第６８号　発行：655部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （通勤災害の基本と労災認定における注意点　ほか） 1. 通勤災害の基本と労災認定における注意点 2．雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額が8月1日より引上げへ 3. 増加する精神障害による労災請求件数 -------------------------------------------------------------------- １．通勤災害の基本と労災認定における注意点 -------------------------------------------------------------------- 従業員が通勤途中に事故に遭い、医療機関で治療を 受けたり、場合によっては会社を休み入院するような 場合があります。 このような傷病については、労災保険の適用を受ける ことができ、通勤災害として取り扱われることに なります。 その際、会社に届け出ていたルートとは異なるルート で通勤しているような場合についても労災保険の適用 を受けることができるのでしょうか？ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_961 -------------------------------------------------------------------- ２．雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額が8月1日より引上げへ -------------------------------------------------------------------- リーマンショック以降、雇用調整助成金・中小企業 緊急雇用安定助成金（以下「雇用調整助成金」）を 受給している企業は多くありますが、8月以降、 この雇用調整助成金の支給額が増額となる場合が あります。 そもそも雇用調整助成金の助成額は、「1人1日当たり 雇用保険基本手当日額の最高額が限度」とされて います。 この日額の最高額は毎年8月1日より変更になっており、 平成22年8月1日より日額7,505円とされていましたが、 これが平成23年8月1日より日額7,890円に引き上げ られることとなりました。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_946 -------------------------------------------------------------------- ３．増加する精神障害による労災請求件数 -------------------------------------------------------------------- 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷が かかり、従業員が脳・心臓疾患や精神障害等を発症 するケースが増加しています。 このように働き過ぎによる健康障害の問題が深刻化 する中、脳・心臓疾患あるいは精神障害等の発症に 伴い、労災保険の請求が行われるケースも増加して います。 この請求状況に関する平成22年度の調査結果が、先月、 厚生労働省より発表されました。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_960 ハラスメントの予防のための研修をご希望の方は セクハラ・パワハラ防止コンサルタントによる ハラスメント防止セミナーをお勧めします。 ↓詳細はこちらをご覧ください。 http://www.office-takada.biz/seminar/04-seminar.html -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ 日本全国で節電が進められています。「節電ワザ」 のような特集を新聞やテレビで見るたびに 「なるほど」と思ったりしています。 私も自宅や事務所でできる対策は少しでも取り入れ たいと思っています。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～