継続雇用制度対象者の労働条件

継続雇用制度対象者の労働条件

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2006-10-04

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ◇　　　　　【綜合社労士合同事務所メールマガジン】　　発行日：２００６／１０／　３◇ ◆────────────────────────────────────────◆ ◇　中小企業の人事労務問題　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇ ◆　シリーズ８（全２１回）：『雇用延長について』　　ＮＯ，１６　　　　　　　　　　◆ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 　　　　　　　　　第１６回　継続雇用制度対象者の労働条件 　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　目　次　１・【勤務日数、勤務時間】 　　　　　２・【賃金】 　　　　　３・【健康、安全対策】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １・【勤務日数、勤務時間】 　 　従前の勤務体系どおりとするか、勤務日数や勤務時間を減少させるかの選択となります。い ずれにせよ本人の体力、能力等を勘案して決定することになりますが、決定後も定期的に協議 し、勤務形態の変更が可能な制度が望ましいと思われます。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２・【賃金】 　一般的な継続雇用者の賃金は、定年前の賃金に比べて少なくなっています。（財）高年齢者 雇用開発協会のアンケートによると、継続雇用者の賃金の減少率は平均で３６％となっていま す。 　こういった実態を基礎に在職老齢年金、高年齢雇用継続給付等公的制度も活用しながら、対 象者の所得水準が極端に低下することのないように継続雇用者の賃金設計を行うことをお勧め します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ３・【健康、安全対策】 　個人差はありますが、加齢とともに有病率が高くなり、身体的機能や精神的機能は低下して いきます。 　そこで重要になってくるのが定期健康診断と、職場の安全、衛生管理です。 　健康診断結果に基づく健康維持・増進のための教育指導の強化を図るとともに現況の勤務体 系と身体の疲労度について定期的に本人の意見を徴収し、必要に応じて勤務体系の変更、配置 転換等の処置を講じることが必要になるでしょう。 　職場の安全・衛生管理についても、高齢者の立場に立って進めていくことになります。例示 すれば、以下のような対応策が挙げられます つまずきや滑りによる転倒事故の防止対策 　・作業場の段差をなくす 　・床の素材、靴を滑りにくいものに変更する 墜落、転落事故の防止対策 　・高所作業を極力避ける 　・階段や開口部には手すりや安全策を取り付ける 視力、聴力低下による事故防止対策 　・作業上の照明設備の改善 　・騒音、雑音の低減対策 　・作業通路、危険区域等を色分けして明確化する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　第１７回は継続雇用制度運用の留意点について述べて行くことと致します。 　それでは次号以下お見逃し無くご覧下さい。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 『人事・労務・財務・その他経営に関する悩み事から、 　　　　　　　　　　アウトソーシングのご依頼までお気軽にご相談下さい。 (^_^) /』 【問い合わせ先】 綜合社労士合同事務所 　　　　　　　　〒277-0843 千葉県柏市明原1-2-9　浜島建設ビル4Ｆ 　　　　　　　　Tel/Fax：0471-47-8353 　　　　　　　　URL：http://www.sogo-sr.gr.jp 　　　　　　　　E-mail：sogo-sr@jcom.home.ne.jp ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 「中小企業の人事労務問題」は、現在「まぐまぐ」のシステムを利用して発行されています。 メールマガジン登録/解除はこちらへ。。。▼ http://www.sogo-sr.gr.jp/magazine/sogo-maga-dev-f.html ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ■メールマガジンの内容を他で転載される場合に許可は不要ですが、引用元として下記の表示を お願いします。雑誌や新聞などの有料出版物に転載される場合は必ず事前連絡をお願いします。 　 　◇◆◇　記事引用元　◇◆◇ 　綜合社労士合同事務所メールマガジン【中小企業の人事労務問題】 　URL：http://www.sogo-sr.gr.jp ■綜合社労士合同事務所メールマガジンのご意見やお問い合わせは sogo-sr@jcom.home.ne.jpまでお願いいたします ■[編集・発行・著作]　(C)綜合社労士合同事務所