過去問チェック（健康保険法）

過去問チェック（健康保険法）

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2013-05-10

○●○●＜　L.S.Coach　メールマガジン　Vol.397＞○●○●○●○●○●○●○ “現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ 　　　 ○●○●○●○●○●○●○●○●○2013年5月9日(木)●○●○●○●○●○●○ みなさん、こんにちは！ エル・エス・コーチ社労士塾です。 当塾ではゴールデンウィークに、年金セミナーを開催しました。 多くの皆さまにご参加いただきありがとうございました。 ５月12日（日）には、法改正セミナーを開催します。 今年は労働法規の改正事項も多く、受験対策だけなく実務対策としても ご満足していただける内容となっています。 多くの皆さまのご参加をお待ちしています。 さあ、今日もやって行きましょう！ ----------------------------------------------------------------------- ▲▽お知らせ△▼ 【法改正セミナーのお知らせ】 　５月12日(日)に、東京・熊本で法改正セミナーを開催します。 　試験対策上必要な改正事項を、重要なポイントに絞って解説します。 　みなさんのご参加をお待ちしています。 　■日時：５月12日（日） 　□東京　９時30分～16時30分（延長あり） 　□熊本　９時～17時 　 　■会場 　□東京：エル･エス･コーチ教室（中央区日本橋人形町1-5-1 日本サンライズビル402） 　□熊本：おれんじカフェ（熊本市東区長嶺南1-5-40） 　　　　　　　　　　　　　会場地図⇒ http://www11.ocn.ne.jp/~with1985/accese.html 　■料金（テキスト代・消費税込） 　　8,000円 　※エル･エス･コーチ受講生の方はお申込みの必要はありません。 　法改正セミナーお申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00238&check=2 【年金セミナー通信講座のご案内】 　年金二法を比較して押さえることで、年金の理解が深まるよう分かりやすく解説しています。 　皆さまの受験学習に是非お役立て下さい。　 　■教材 　　年金セミナーレジメ、ＣＤ 　■税込価格 　　16,000円 　※教材の発送は5月中旬頃となります。 　通信年金セミナお申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00271&check=2 【社労士（経営者）が押さえる業績を伸ばす経営のツボ！セミナーのご案内】 　～明日から稼ぐ脳に切り替わる～ 　本来、経営という文字は、経は（縦糸）、営は（横糸）という意味があり、 　「縦糸と横糸があって初めて織物ができあがる」と言われています。 　「組織」に対しては、経営者と従業員がそれぞれ、よい縦糸とよい横糸に 　なって初めていい織物が完成する、すなわち、いい経営ができると言われ 　ています。 　正に人事・労務の専門家である、社会保険労務士こそが本物の経営コンサ 　ルタントになれるのです。 　ただ、もう一つ縦糸と横糸の意味があります。 　それは、財務分析から導く経営改善提案です。社会保険労務士だからこそ 　できる財務分析をこのセミナーで是非、身に付けてください。 　簿記の知識はまったく必要ありません。図解と事例で経営の本質をシンプ 　ルに解きます。　　 　また、今回の入門編では、顧問先の業績を向上させる大前提としての経営 　戦略策定法も学び、経営者の悩みに応じた社会保険労務士のコンサル手順 　も公開します。　 　さらに、次回の実践編では、「稼いでいる経営者に共通する３つの思考法」 　や講師が開発した「適正労働分配率」の算出の方法も公開します。 　会社ごとに「適正人件費」が簡単に算出できます。 　また、経営改善に役に立つ指標も学びます。 　経営戦略、コンサル手順、財務分析が一度にわかる「目からウロコ」の 　セミナーです。是非、ご参加ください！今回は入門編です。 　■日時 　□平成25年５月24日（金）　午後13時30分～16時30分 　□平成25年５月25日（土）　午後13時30分～16時30分 　■会場：エル・エス・コーチ教室 　■主催：社会保険労務士法人ガーディアン 　■講師：社会保険労務士法人ガーディアン　提携講師　西原哲朗 　■金額：5,000円（入門編） 　※参加希望日をお選びください。 　※実践編は、6月28日・29日の開催を予定しています。 　セミナーお申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00274&check=2 【持ち味カード活用研修（代理店セミナー）】 　この度エル・エス・コーチでは、社員の教育や育成にお役立ていただける 　便利なツール「持ち味カード」を考案された近藤圭伸先生をお招きして 　「持ち味カード」の利用方法を伝授して頂きます。 　「持ち味カード」を利用して自分だけの具体的な行動目標を設定すれば 　意識が劇的に変わり自分の取り組みに自信が持てるようになります。 　また、社員の教育や育成などでご活用いただく事により、より効果的で 　的確な診断・分析を行うことができます。 　■日時：平成25年５月31日（金）午後2時～5時 　■場所：エル・エス・コーチ教室 　■代金：3,000円 　 　セミナーお申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00275&check=2 ************************************************************************** 　上記セミナー、講座等に関するお問い合わせはすべて、 　エル・エス・コーチまでお願いします。 　東京都中央区日本橋人形町1-5-1　日本サンライズビル402 　TEL　03－6905－6062（受付時間：月・火曜日を除く9:00～17:00） 　FAX　03－6905－6063 　URL　http://www.lscoach.co.jp/ 　E-Mail info@lscoach.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▲▽本日の内容△▼ ［１] 過去問チェック（健康保険法） ［２] 今週のポイントチェック ［３] 目指せ社労士！受験生Ｓ子の日記 ［４] 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［１］過去問チェック（健康保険法） ───────────────────────────────────── 問題　保険料等に関する次の記述のうち、誤っているのはどれか。 Ａ　同時に2つ以上の事業所で報酬を受ける被保険者について報酬月額を算定する 　　場合、各事業所について定時決定等の規定によって算定した額の合算額をその 　　者の報酬月額とする。 Ｂ　保険者等は、育児休業等を終了した被保険者が、育児休業等を終了した日に 　　おいて当該育児休業等に係る3歳に満たない子を養育する場合、その使用され 　　る事業所の事業主を経由して厚生労働省令で定めるところにより保険者等に 　　申出をしたときは、標準報酬月額を改定する。 Ｃ　保険者等は、[1]被保険者に関する保険料の納入の告知をした後に、告知をし 　　た保険料額が当該納付義務者の納付すべき保険料額を超えていることを知った 　　とき、又は[2]納付した被保険者に関する保険料額が当該納付義務者の納付すべ 　　き保険料額を超えていることを知ったときは、その超えている部分に関する納 　　入の告知又は納付を、その告知又は納付の日の翌日から1年以内の期日に納付 　　されるべき保険料について納期を繰り上げてしたものとみなすことができる。 Ｄ　事業主は、被保険者に対して通貨をもって賞与を支払う場合においては、被保 　　険者の負担すべき標準賞与額に係る保険料に相当する額を当該賞与から控除す 　　ることができる。 Ｅ　事業主は、保険者等からの標準報酬月額等の決定の通知があったときは、速や 　　かにこれを被保険者又は被保険者であった者に通知しなければならない。この 　　場合、正当な理由がなく、被保険者にこれらの事項に関する通知をしないとき 　　は、６か月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処せられる。 解答　Ｃ Ａ　○　正しい。 Ｂ　○　正しい。　 Ｃ　×　「１年以内」は、「６月以内」であるので誤り。 Ｄ　○　正しい。　 Ｅ　○　正しい。 ※今週のポイントチェックで音声解説をしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［２］今週のポイントチェック ───────────────────────────────────── http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress1/index.php?p=291 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］目指せ社労士！受験生Ｓ子の日記 ───────────────────────────────────── こんにちは、Ｓ子です。 年金セミナーとゴールデンウィークが終わっていよいよ本試験まであと少しという ところです。 ゴールデンウィークには中学時代の友人達と久しぶりに会う機会があったのですが 社労士を目指しているのは私だけなので質問責めにあいました。が、お恥ずかしい ことにあやふやな答え方しかできず自分の勉強不足を感じさせられました。 先日、フェイスブックの記事で学習定着率を表したLearning Pyramidというものが 紹介されていたのをたまたま見つけたのですが、それによると一人で勉強している だけでは良くて30％程しか知識は定着しないそうです。そして最も知識が定着しや すいのが他人に教えることだそうです。なんと90％程も定着するそうです。社労士 の試験は範囲が広い上に内容が深いのでより深い知識を定着させねばなりません。 毎回の講義後の勉強会は知識を定着させるためにとても効率の良いやり方だったの ですね。 最近やっと勉強することの楽しさが分かってきたような気がします。早くこの資格 を活用できるようになりたいという思いが強くなってきて、まだスタート地点にす ら立てていないのがもどかしくあります。今はただひたすら勉強あるのみですが、 人に教えるということをもっと強く意識しなくてはと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［４］編集後記 ───────────────────────────────────── あっという間のゴールデンウィークでした。 名古屋で年金セミナーをした際に今年も参加された 受講生の方から物価スライドや従前額保障の箇所を しつこく聞かれました。 自分はこう思うが間違っていないですか？ これってすごい事ですよね。 内容もしっかり理解されていましたが、難しい箇所を 「自分はこう思う」という受験生も珍しいです。 年金は勘違いで得意だと思っている方が多いですが、ここまで の受験生にはめったにお会いできません。 いい刺激になりました。 今週もお読みいただきありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行／有限会社エル・エス・コーチ 社会保険労務士　村中　一英 ◆ご意見・ご感想などは・・・ 　info@lscoach.co.jp 　みなさんの様々なご意見、ご感想をお待ちしています！　 ◆弊社ホームページへは・・・ 　エル・エス・コーチ社労士塾　http://www.lscoach.co.jp/ 　社労士法人ガーディアン（旧村中一英社会保険労務士事務所）http://www.sr-guardian.com/ 　衛生管理者講座　http://lsc-eiseikanri.com/ ◆フェイスブックページ　エル・エス・コーチ～ 　https://www.facebook.com/lscoach ◆フェイスブックページ　社労士法人ガーディアン（旧村中一英社会保険労務士事務所）～ 　https://www.facebook.com/sr.muranaka ※　掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。