派遣と請負の相違

派遣と請負の相違

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2007-03-20

◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▽ ◆◇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▽▲ ＝＝＝＝＝＝＝－－－－　労働法で　生き残る！！　－－－－＝＝＝＝＝＝＝ 　　　＜　みなさん。これからは本当に労働法が大事になりますよ！　＞ 　　　　　　　　　　　　　　《　Ｖｏｌ．３９　》　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 隔週　月曜日配信予定 　　　～　３月　１９日　号　～ 　　　 ───────────────────────────────────　 　【　目次　】 ●　　派遣と請負の相違 ●　　編集後記 ********************************************************************* ★　　派遣と請負の相違 　　　新聞紙上等、偽装請負なる文字をよく目にするようになりました 　　　が、いったい何がどう問題なのか？　 　　　 　　　根本的な部分についてよくわからない、という意見もあるでしょう。 　　　 　　　そこで、この偽装請負に関することについて、何回かに分けて 　　　書いてみたいと思います。 　　　 　　　 　　　まずは、派遣とは？　請負とは？　から。 　　　 　　　 　　　1）派遣とは何なの？ 　　　 　　　派遣法第２条１号にいう労働者派遣とは 　　　 　　　・自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮 　　　　命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、 　　　　当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約して 　　　　するものを含まない。 　　　　 　　　　 　　　 　　　　　　　　　　派遣元　　　　←→　　　　　派遣先 　　　　　　　　　　　↑　　　（派遣契約）　　　↑ 　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　｜ 　　　　　　（雇用）　｜　　　　　　　　　　　　｜　（指揮命令） 　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　｜ 　　　　　　　　　　労働者←　―　―　―　―　― 　　　 　　　 　　　図にすると上記のようになります。これはよく見かける図ですよね。 　　　 　　　派遣元　と　雇用関係がある。 　　　 　　　派遣先とは　　指揮命令関係がある。 　　　 　　　このように、雇用主と使用者が分離しているのが特徴です。 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　2）対して、請負（業務委託）とは？ 　　　 　　　 　　　・注文者（あるいは委託者）からの指揮命令は”一切”受けないで、 　　　　雇用主である自社のみの指揮命令を受け、自社の業務として自社 　　　　の為に請負先等にて仕事を行うものをいう。 　　　　 　　　　 　　　これも図にしてみると、下記のようになります。 　　　 　　　 　　　 　　　　　　　　　　請負者　　　　　　←→　　　　注文者 　　　　　　　　　　　↑　　　　　（請負契約） 　　　　　　　　　　　｜ 　　　　　（雇用）　　｜ 　　　　　　　　　　　｜　（指揮命令） 　　　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　　　　労働者 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　　請負者（受託者）と、雇用関係及び指揮命令関係がある。 　　　注文者とはそのような関係にはない。 　　　 　　　 　　　 　　　ようするに、誰が指揮命令をするのか。これが派遣なのか、請負 　　　なのかを判断する目安になるといえそうですね。 　　　 　　　「じゃあ、指揮命令関係をどうにかすりゃ、派遣ではなく請負 　　　でいけるんじゃないのかい？」 　　　 　　　そう。まさにこの考え方が結果的に「これは偽装になります」との 　　　指摘につながる根幹になっているといえます。 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　つづく 　　　 　　　 ********************************************************************* 　当メルマガは作成時の法令等に準拠しております。また、内容に関しま 　しては個人的見解を含んでおります。 　 　あくまでも一般論ですから、個々の事例につきましては、行政及び専門家 　に詳細をお話の上、相談してください。 　 　当メルマガによって、何らかの損害を被られましても、当方は一切の責任 　を負いかねますので、ご了承ください。 　 　 ---------------------------------------------------------------------- このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ を利用して 発行しています。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000143453.htm 発行者Webサイト: http://www.syarousi-tanaka.com/magazine.html ********************************************************************** ★ 　編集後記 　　　西武ライオンズの裏金問題。 　　　 　　　ちょっと球団側の対応はマズイんじゃないの？ 　　　 　　　後から後から新事実が出てくるのはあまりにも印象が悪い。 　　　 　　　当事者たる人の答弁もまるで他人事に聞こえる。 　　　 　　　対照的に金銭をもらっていた選手側は潔い。少なくともそう感じら 　　　れる。 　　　 　　　「それは守るべきものの違いだ」 　　　 　　　球団側はこう思っているのかもしれないけれど、彼らの今後の 　　　人生の長さを考えると、彼らが失うものだって充分に大きい。 　　　 　　　 　　　それにしても・・・ 　　　 　　　世間を騒がせるのは、つまるところ金銭にまつわる話ばかりなん 　　　やねぇ。 　　　 　　　ライブドア事件だって、日興の問題だって、今回のこの事件だって。 　　　 　　　お金は寂しがりやだから多くの仲間がいるところにしか集まらない。 　　　 　　　こういわれますが、多くあればあるほどその吸引力に抗えないの 　　　かもしれませんな。 　　　 　　　最終的にどこに到達するか予想もつきませんが、一度抗えなくなって 　　　みたい。正直な話、そんな風に思ったりもします。 　　　 　　　 　　　・・・アホな考えができるのも、ない者だからこそかも。 　　　 ───────────────────────────────────　 　　たなか社会保険労務士事務所 　 　 　　 URL：　　　http://www.syarousi-tanaka.com/ 　 　 　　ｅーMail：　　info@syarousi-tanaka.com 　　　　　　社会保険労務士/キャリア・コンサルタント 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　田中　雅也 ─────────────────────────────────── ●○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□■ ○●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■□