労働者災害補償保険法　５択☆チャレンジ

労働者災害補償保険法　５択☆チャレンジ

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2008-12-05

○●○●＜　L.S.Coach　メールマガジン　Vol.177＞○●○●○●○●○●○●○ “現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ 　　　　　 ○●○●○●○●○●○●○●○●○2008年12月3日(水)●○●○●○●○●○● みなさん、こんにちは！ エル・エス・コーチ社労士塾です。 12月に入り、2008年最後の月になりました。 今年を振りかえって、やり残したことはありませんか？ これからの時期は、年末に向けて仕事が忙しくなると同時に、 忘年会などの外食も増え、生活が不規則になりがちです。 忙しい時期だからこそ、年内の学習計画を立て直し、通勤時間を 活用するなどして学習時間を確保しましょう。 今年も残すところあと１か月。悔いが残らないようにしたいものですね。 さぁ、今日もやっていきましょう！ -------------------------------------------------------------------------- ▲▽宣伝△▼　　 　　 １．「超実践！プロ社労士養成講座」無料プレセミナー＆説明会のお知らせ 　　上田講師による社労士資格を最大限に活用するための「プロ社労士養成 　　講座」全６回が来年２月にスタートします。 　　体系だったカリキュラムにより社労士としての実践的な能力を身につけ、 　　組織内で活躍できる人事労務のプロ勤務社労士や、顧問先企業の成長に 　　貢献できる高いスキルを備えたプロ開業社労士を育成するための講座です。 　　以下の日程で、無料プレセミナー「社労士への道～資格活用術～」＆説明会 　　を開催しますので、奮ってご参加ください。 　 　講座の詳細はこちら → http://www.office-u.jp/seminar/seminarinf1.pdf 　■日　時（２部制） 　□2008年12月７日（日）　10時～12時、14時～16時　　　　　　　　 　□2008年12月21日（日）　10時～12時、14時～16時 　□2009年１月11日（日）　10時～12時、14時～16時　　　　　　　　 　□2009年１月25日（日）　10時～12時、14時～16時 　■会　場 　□中央区立産業会館 　　東京都中央区東日本橋2-22-4 　　会場URL ⇒ http://www.chuo-sangyo.jp/access/index.html 　 　■申込方法 　　参加を希望される方は、お電話又はメールにてお申込み下さい。 ２．2009年受験対策「通学講座」のご案内 　　2009年社労士試験合格に向けた通学講座をご案内いたします。 　　講座についてご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい。 　 　■総合講義パック　　　 　　基本レクチャー全24回（約120時間）、答案練習会８回（48時間）、法改正講義 　　（１回）、直前総まとめ講義（白書・一般常識含む）全８回（48時間）、 最終模擬 　　試験（解説CD付）がセットになった総合コースです。 　　★８月直前期には、無料補講講座（全科目総復習）を行います。 　 　□一般価格　238,000円（税込） 　□再学習者価格　180,000円（税込） 　□エル・エス・コーチ再受講生価格　170,000円（税込) 　 　■答案練習会　2009年４月開講　全８回 　　早い時期から試験形式（選択式８問、５肢択一問題20問）で問題を解くことにより、 　　問題を解く感覚を身につけるとともに、自分の弱点を把握することができます。 　　また、解説時間を豊富に取ってありますので、問題解説に留まらず、再度テキスト 　　で確認しながら行っていきます。 　　★答案練習会終了後、勉強会（ゼミ）を開催します。 　□一般価格　45,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　38,000円（税込） 　■直前総まとめ講義　2009年６月開講　全８回（白書・一般常識含む） 　　各科目を基本的に１日で仕上げていきます。テキストは条文の穴あきになって 　　いますので、選択式対策もばっちり対応できます。 　　答案練習会終了後、問題を解く感覚が身についたところで、再度インプット学習を 　　行うことによって、記憶の定着を図ります。 　　★講義終了後、勉強会（ゼミ）を開催します。 　□一般価格　64,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　52,000円（税込） 　■答練パック・テキスト付 　　答案練習会＋法改正講義＋直前総まとめ講義＋最終模擬試験がセットになった 　　お得な通学パックです。 　　★基本テキスト10冊付きです。 　□一般価格　115,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　95,000円（税込） 　　★テキストなしのパック（一般105,000円、再学習者・ＬＳ再受講生価格85,000円） 　　　もございます。 　■会場 　　中央区立産業会館　東京都中央区東日本橋2-22-4 　　会場地図URL ⇒ http://www.chuo-sangyo.jp/access/index.html 　■通学講座お申込み・お問合せ 　　⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?categorycode=006&check=1 　　※復習用に授業内容のCD-ROMを配布、授業音声ダウンロードができます。 　　※再学習者価格は、他校の基本講座を受講した方に適用されます。 ３．2009年受験対策「通信講座」のご案内 　　当塾の通信講座は音声・映像を駆使した独自の学習システムで、忙しい方でも 　　24時間お好きな時間に学習することができます。 　 　■総合講義パック　　　 　　基本レクチャー全24回、答案練習会８回、法改正講義（１回）、直前総まとめ講義 　　（白書・一般常識含む）全８回、最終模擬試験（解説CD付）がセットになった総合 　　コースです。 　　★セット教材：テキスト10冊、過去問題集３冊、板書レジメ、法改正テキスト、 　　　　　　　　　総まとめテキスト（労働、社保、白書・一般常識）、講義ＣＤ 　□一般価格　160,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　150,000円（税込） 　 　■基本レクチャーコース 　　基本レクチャー全24回と法改正講義（１回）、白書対策がセットになった基本コース 　　です。 　　セット教材：テキスト10冊、講義ＣＤ、過去問題集３冊、、法改正テキスト・ＣＤ、 　　　　　　　　白書対策テキスト・ＣＤ 　 　□通常価格　88,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　75,000円（税込） 　 　■答案練習会　全８回 　　試験形式（選択式８問、５肢択一問題20問）の問題をご自宅で解いて頂きます。 　　問題を解く感覚を身につけるとともに、自分の弱点を把握することができます。 　　★セット教材：問題・解説、画像付ＣＤ２枚 　 　□一般価格　38,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　35,000円（税込） 　■直前総まとめ講義　全８回（白書・一般常識含む） 　　テキストは条文の穴あきになっていますので、選択式対策もばっちり対応できます。 　　★セット教材：まとめテキスト、画像付ＣＤ３枚 　□一般価格　54,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　50,000円（税込） 　■答練パック 　　答案練習会＋法改正講義＋直前総まとめ講義＋最終模擬試験がセットになった 　　お得な通信パックです。 　　★基本テキスト10冊は付いておりません。（別途16,000円で購入可） 　□一般価格　88,000円（税込） 　□再学習者、エル・エス・コーチ再受講生価格　82,000円（税込） 　 　■通信講座お申込み・お問合せ 　　⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?categorycode=009&check=1 　　 ４．「Ｅラーニング講座2009　社労士受験ゼミ」のご案内 　　毎日５肢の問題（基本～応用問題、法改正問題等）を解くことで、 　　いつの間にか実力がアップするオンライン講座です。 　　 　　□受講料　20,000円（税込） 　　　ＥラーニングWebサイト→ http://www.ls-coach.com/ ******************************************************************** 　上記セミナー、講座等に関するお問い合わせはすべて、 　エル・エス・コーチ社労士塾までお願いします。 　TEL　03－6905－6062（受付時間：火曜日を除く10:00～18:00） 　URL　http://www.lscoach.co.jp/ 　E-Mail info@lscoach.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▲▽本日の内容△▼ 　 ［１］労働者災害補償保険法 ５択☆チャレンジ＜問題編＞ ［２］労働者災害補償保険法 ５択☆チャレンジ＜解答編＞ ［３］今週のポイントチェック ［４］社労士ぷりんの勤務社労士日記♪ ［５］編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■［１］労働者災害補償保険法　５択☆チャレンジ＜問題編＞ ───────────────────────────────────── 解答時間は、３分です。それではスタート！！ 【問題】次のＡ～Ｅの記述のうち、正しいものはどれか。 Ａ　移籍出向の場合における出向先の適用事業において労働に従事する者は、当 　　該出向先の事業について成立する労働者災害補償保険の保険関係において当 　　該出向先の事業の事業主に使用される労働者に該当しない。 Ｂ　労災保険の保険給付には、業務災害に関する保険給付及び通勤災害に関する 　　保険給付のほか、業務上の事由及び通勤のいずれにも関連する保険給付として、 　　二次健康診断等給付がある。 Ｃ　労働者が、就業に関し、厚生労働省令で定める就業の場所へ他の就業の場所 　　から合理的な経路及び方法により移動すること（業務の性質を有するものを除 　　く。）は、通勤に該当する。 Ｄ　休業補償給付又は休業給付（以下「休業補償給付等」という。）の額の算定に用 　　いられる給付基礎日額には、原則として、労働基準法第12条の平均賃金に相当 　　する額が用いられるが、休業補償給付等を支給すべき事由が生じた日が当該休 　　業補償給付等に係る療養を開始した日から起算して１年６か月を経過した日以 　　後の日である場合において、四半期ごとの毎月勤労統計における労働者１人当 　　たりの平均給与額が休業補償給付等の算定事由発生日の属する四半期の平均 　　給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下るに至ったときは、その上昇し、 　　又は低下するに至った四半期の翌々四半期の初日以後に支給事由が生じた休業 　　補償給付等については、その上下した数値を労働基準法第12条の平均賃金に相 　　当する額に乗じてスライドさせた額が給付基礎日額として用いられる。 Ｅ　障害補償一時金若しくは障害一時金又は遺族補償一時金若しくは遺族一時金 　　の額の算定に用いる給付基礎日額のスライドは、年金たる保険給付の額の算定 　　に用いる給付基礎日額のスライドに準ずる。 ▽　解答は、［２］解答編にて。すぐ下です。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■［２］労働者災害補償保険法　５択☆チャレンジ＜解答編＞ ───────────────────────────────────── 【解答】　Ｅ Ａ　×　労災法第３条第１項他 　　　　移籍型出向の労働者については出向先についてのみ労働契約関係があるた 　　　　め、出向先についてのみ労災保険の適用があります。したがって、出向先の 　　　　適用事業の事業主に使用される労働者として扱われます。 Ｂ　×　労災法第７条第１項、第26条第１項 　　　　二次健康診断等給付は、業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患を予 　　　　防するための保険給付であり、通勤には関連しません。 Ｃ　×　労災法第７条第２項第２号 　　　　「厚生労働省令で定める就業の場所へ他の就業の場所から」は、「厚生労働 　　　　省令で定める就業の場所から他の就業の場所へ」です。二重就職者にかか 　　　　る事業場間の移動が「通勤」として認められるためには、第１の事業場（起点） 　　　　が厚生労働省令で定める就業の場所に該当していることが必要となります。 Ｄ　×　労災法第８条の２第１項 　　　　設問の内容は休業給付基礎日額のスライド制についての規定であるが、当該 　　　　スライド制にかかる規定は療養を開始した日から起算して１年６か月を経過し 　　　　た日以後の日でなくても適用されるため誤りです。 Ｅ　○　労災法第８条の４ 　　　　正しい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］今週のポイントチェック ───────────────────────────────────── http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress1/index.php?p=80 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［４］社労士ぷりんの勤務社労士日記♪ ─────────────────────────────────────　 ◇◇12月です◇◇ １年が過ぎるのはなんて早いんでしょう！ もう12月です！ 今年も残すところあと何日？ 年末年始にまとまってお休みが取れる方は 勉強を頑張ってみてください。 まとまって時間が取れるのは年末年始とGW。 最初のチャンスです。 ◇◇超繁忙期です◇◇ どこの会社も同じだと思いますが、 12月は１年で最も忙しい月。 超繁忙期です。 当社は来年の元日をシャッター休日と決めました。 ワークライフバランスの一環です。 元日の売り上げは…巨額です。 それを捨ててまで…よくぞ！…と感動しましたが、 そうそう甘くない！ 「元日の売上を他の年末年始でカバーすること！」…やっぱりね。 攻めの体制です。 ◇◇元日の準備◇◇ 今、本社では元日休日に向けての準備が始まっています。 お客様への告知、CMは？チラシは？ お取引様へのご案内、警備の問題、 ショッピングモールにテナントとして入っている店舗は？ 当社の店舗だけ休めるの？大家さんの了解は？ 元日の売上をカバーする効率的なシフト体制は？ 残業の発生を最小限にするには？ 単に「お店を休む」では済みません。 多方面でいろんな問題が発生します。 各部署で、ひとつひとつ、つぶし込んでいきます。 ◇◇年末年始の企業内勤務社労士◇◇ さらには年末年始恒例の「店舗応援！」 本社の社員はクリスマス商戦から年末年始まで 人手の足りない店舗へ応援のため配属されます。 今年はどこの店舗になるのか？ たぶん私は本社の階下の店舗です。 何かあってもすぐに呼び出せる店舗です。 去年までは本屋さんのレジ応援でした。 ちなみに当社のもう一人の社労士「例の彼」は、 おもちゃコーナー＆シャンプー・リンスの品出し担当でした。 企業内勤務社労士、 何でもこなさなくてはなりません。 ◇◇今年一年◇◇ 毎年「今年、私は何をした？」「社労士として成長できた？」と振り返ります。 企業内勤務社労士としての今年の一番の収穫は 次世代育成法の「くるみん」を取得できたことでしょうか。 労働局雇用機会均等室に何回も相談に行って、 地道にデータを集めて、説明をして、関係部署に協力を依頼して。 やっとの思いで「認定」を受けた時には気持が引き締まりました。 幸い当社はその後も順調で、 男性の育児休業取得者も今年度には取得予定者を含めて すでに６人になりました。 「くるみん」申請時に 「会社から無理やり取得させられた。」 「次年度は男性育児休業取得者ゼロ！」といった企業が多い中、 制度が活用されているのはうれしいです。 ◇◇穏やかな時間◇◇ 出張で都内へ行った時、 電車の中で感動的な光景を目にしました。 赤ちゃんとお母さん。 お母さんは座席に座りベビーカーの赤ちゃんをあやしていました。 お母さんの表情がとても穏やかで、 笑顔はまるで聖母のような慈愛に満ちていました。 まるでそこだけ時間の流れが止まっているかのようでした。 涙が出そうになりました。 「こんなに穏やかな人生の時間もある。」 赤ちゃんとお母さんの時間。 それは永遠に続くものではありません。 私達は赤ちゃんとお母さんがその時間を大切にできるよう、 制度の更なる充実を図っていかなくてはなりません。 ◇◇今年の時間◇◇ 電車の中のお母さんと赤ちゃんに感動し 「自分のワークライフバランスも考えなくちゃ。」と思いつつ。 本当に、本当に、毎年同じことを思うのですけれど、 結局、新年からバリバリバリバリ ブルドーザーの様に音を立てて働いてしまいます。 （年末は31日まで店舗応援に入り、新年は２日からです。） 皆さんも今年一年を振り返って、 「あんなことがあった」「こんなこともあった」 「一歩前進したぞ！」 来年への原動力としてみましょう。 さあ！今年の残りの時間もあとわずか！ 勉強に仕事に、有意義に使いましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［５］編集後記 ───────────────────────────────────── あっという間の12月です。 街中のイルミネーションが終わると次は正月の雰囲気になるんですね。 今月積み残しがあると年明けになってしまいます。 特に初めて学習される方は、授業開始までの期間にしっかり復習してください。 年が明けると試験日までもっとはやいです。 今回もお読み頂きありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　発行／有限会社エル・エス・コーチ 　社会保険労務士　村中　一英 　◆ご意見・ご感想などは・・・ 　　info@lscoach.co.jp 　　みなさんの様々なご意見、ご感想をお待ちしています！　 　◆メルマガの購読・解除をご希望の場合は・・・ 　　　http://www.mag2.com/m/0000162345.htm 　◆弊社ホームページへは、 　　http://www.lscoach.co.jp/ ※　掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。 　　Copyright (c)　2005-2007 L.S.Coach　Co., Ltd. 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