「 標準報酬 」についての検索結果です。
検索結果:69件
在職老齢年金とは、賃金と年金の合計月額が一定額を超える場合に年金の全部または一部が支給停止されるもの
著者:労働新聞社
従来、健康保険法第5条では、「政府は、健保組合の組合員でない被保険者の保険を管掌する」と定めていまし
著者:労働新聞社
平成20年10月以降、当面、健康保険料率は全国一律1000分の82が適用されましたが、平成21年9月
著者:労働新聞社
厚生年金の資格喪失時期は、日単位で決まります。喪失日は次のとおりです(厚年法第14条)。・死亡したと
著者:労働新聞社
厚生年金基金の加入者は、厚生年金保険・国民年金と基金の両方に加入しています。基金加入者・事業主が国へ
著者:労働新聞社
育児休業と介護休業は、同じ育児介護休業法を根拠とします。しかし、育児休業は1年以上の長期にわたるケー
著者:労働新聞社
定年後、嘱託等に切り替わると、賃金が低下するケースが少なくありません。収入減を補填する意味合いで雇用
著者:労働新聞社
傷病手当金は、標準報酬日額(標準報酬月額の30分の1相当額)の3分の2が支給されます(健保法第99条
著者:労働新聞社
雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の労働者について、各月に支払われる賃
著者:労働新聞社
傷病手当金の額は、1日について標準報酬日額の3分の2に相当する額です(健保法第99条)。傷病手当金の
著者:労働新聞社
在職老齢年金は、総報酬月額相当額と基本月額(老齢厚生年金の額を12で除した額)に基づいて、金額が計算
著者:労働新聞社
健保の被保険者が私傷病で労務につけないとき、3日の待期期間満了後、4日目から傷病手当金が支給されます
著者:労働新聞社
精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが
著者:労働新聞社
65歳に達し、法本則に基づく老齢厚生年金・基礎年金を受給するようになっても、厚生年金の適用事業所に使
著者:労働新聞社
療養の給付は、資格が継続する限りずっと支給されます。「最初の給付から何年まで」のような制限はありませ
著者:労働新聞社
健保の適用事業所で使用される日雇労働者は、短期的・単発的に働く場合等を除き、日雇特例被保険者(法第3
著者:労働新聞社
60歳代前半の厚生年金被保険者が雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けると、60歳代後半の厚生年金の金額
著者:労働新聞社
再雇用時には、定年前と比べ、賃金が大幅にダウンするのが一般的です。高年齢者の就労意欲を高めるため、雇
著者:労働新聞社
65歳以上で働いている人には、「60歳代後半の在職老齢年金」の仕組みが適用されます。70歳に到達して
著者:労働新聞社
老齢厚生年金の受給権者(原則として被保険者期間20年以上)に65歳未満の配偶者がいる場合、年金に配偶
著者:労働新聞社
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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