東日本大震災に関連する各種取扱指針、通達について

東日本大震災に関連する各種取扱指針、通達について

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2011-04-14

□■助成金・労務関連最新情報（堀川社会保険労務士事務所）□■□■□■□ 　このメールマガジンは、厚生労働省関係の助成金の情報を中心とした 　労働社会保険に関するマガジンです。労働社会保険の最新情報・CSR・ 　労務管理・助成金に関する情報をお届けします。 　発行：堀川社会保険労務士事務所 http://www.sr-horikawa.com/ 　配信停止・変更　　http://archive.mag2.com/0000059935/index.html ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　目次　　１．ダウンロードできる労務関連最新パンフレット情報 　　　　　　　「東日本大震災に関連する各種取扱指針、通達について」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．最新パンフレット情報 　「東日本大震災に関連する各種取扱指針、通達について」 　東北地方太平洋沖地震により被害を受けられました皆様に心からお見舞い申 し上げます。 　この度の東日本大震災に関連し、厚生労働省より各種取扱指針、通達が出て おりますので、以下にまとめました。 必要な対策や手順をパンフレットで確認しておきましょう。 雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレット http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/03/post-133.html 東北地方太平洋沖地震と労災保険Q&A http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/03/qa-1.html 平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う雇用保険の特例措置に関するQ&A http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/03/qa-2.html 平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するQ&A（第2版） http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/04/23qa2.html 計画停電時の停電を理由とする休業について、労働基準法の解釈 http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/03/post-128.html 東日本大震災に伴う雇用保険失業給付の特例措置について http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/04/post-136.html 災害時における各種助成金の支給申請等の期限に係る取扱いについて http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/03/post-126.html 労働者の雇用維持に雇用調整助成金を活用してください http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/04/post-138.html 東日本大震災に伴う雇用調整助成金の活用Q&A http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/04/qa-3.html 東日本大震災に伴う未払賃金の立替払についてのQ&A http://www.sr-horikawa.com/blog/2011/04/qa-4.html ＝＝□■PR：　経営者・総務担当者の方へ　■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　労使トラブル急増の時代「退職時の有給消化請求に対応するためには？」　 　「不義理を働いて辞めた社員の退職金を減額できるようにするには？」 　「無防備な会社はどんなことになるのか？」「よい組織風土をどう作るか」 　ノウハウ満載雛形付　セミナーＣＤ「会社を守る・業績を伸ばす就業規則」 　　http://www.sr-horikawa.com/shop.html 　（経営者・総務担当者向けですが、士業者・コンサルタントの方もどうぞ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 掲載情報の転載は構いませんが、全文を転載いただけますようお願いいたします 。 掲載された情報を利用したことによるいかなる責任も負いかねます。また細かい 手続きの流れや要件などは法律改正等により変更され、または都道府県によって も異なる場合があります。利用にあたっては必ず担当窓口または社会保険労務士 にご相談ください。 堀川社会保険労務士事務所 http://www.sr-horikawa.com/ 知って得する助成金申請ガイド（SR助成金ネットワーク） http://www.sr-joseikin.com/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■