平成23年－国年法問８－Ｄ［改題］「寡婦年金と老齢基礎年金…

平成23年－国年法問８－Ｄ［改題］「寡婦年金と老齢基礎年金…

atc-159586

column:column_misc:column_qualification_acquisition

2012-07-02

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　2012.６.30 ■□　　　　　Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミ　　　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No453　　　　　 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　過去問ベース選択対策 ３　白書対策 ４　過去問データベース 　　 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　１　はじめに ──────────────────────────────────── 昨日、試験センター↓が 　　http://www.sharosi-siken.or.jp/ 今年の試験の受験申込者数を発表しましたが・・・・ その数、約66,800人です。 ここ４年間では最も少ないのですが、 平成20年度以前に比べると・・・ かなり申込者数が多いといえます。 受験率が80％同程度なら 53,000～54,000人くらい受験するってことになるでしょう。 で、合格率が、昨年と同じ7.2％なら、 合格者数は3,800人ちょっとというところです。 合格率は、年によって、随分違ってきますから、 何ともいえないところですが・・・ 減ったとはいえ、50,000人以上が受験するわけですから、 合格するのは大変かな？と思えるところはありますが、 4,000人くらいは合格するわけですから、 その中に入れば、いいんだ というプラス思考で、試験に挑みましょう。 １番にならなきゃならないという試験ではありませんから。 頑張りましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　２　過去問ベース選択対策 ──────────────────────────────────── 次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。 ☆☆======================================================☆☆ 【 問題 】 特定受給資格者以外の受給資格者の場合、算定基礎期間が20年以上で あれば、基準日における年齢にかかわらず、所定給付日数は（　Ａ　）日 である。 算定基礎期間が１年未満である特定受給資格者の場合、基準日における 年齢が満25歳であっても満62歳であっても、所定給付日数は（　Ｂ　）日 である。 基準日における年齢が45歳以上60歳未満である特定受給資格者の場合、 算定基礎期間が22年であっても35年であっても、所定給付日数は（　Ｃ　） 日である。 ※受給資格者は特定理由離職者ではなく、また、雇用保険法第22条第２項に 　規定する「厚生労働省令で定める理由により就職が困難なもの」に当たら 　ないものとする。 ☆☆======================================================☆☆ 平成23年択一式「雇用保険法」問３Ａ・Ｃ・Ｅで出題された文章です。 【 答え 】 Ａ　150 　　※本試験では「180」とあり、誤った肢でした。 Ｂ　90 　　※算定基礎期間が１年未満である特定受給資格者の所定給付日数は、 　　　年齢にかかわらず、一律90日です。 Ｃ　330 　　※特定受給資格者のうち、所定給付日数が最も多い範囲です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　３　白書対策 ──────────────────────────────────── 今回の白書対策は、「最低賃金の適正な運営と引上げについて」に関する 記載です（平成23年版厚生労働白書Ｐ331）。 ☆☆======================================================☆☆ 我が国では低賃金労働者の生活の安定や労働力の質的向上、事業の公正な 競争の確保に資することなどを目的として、最低賃金制度を設けている。 最低賃金制度では、国が法的強制力をもって賃金の最低額を規制し、使用者 は、その金額以上の賃金を労働者に支払わなければならない。 最低賃金には、各都道府県内のすべての使用者及び労働者に適用される地域別 最低賃金と、特定の産業の使用者及び労働者のみに適用される特定最低賃金が ある。 地域別最低賃金の引上げについて、2010（平成22）年６月３日に開催された 雇用戦略対話第４回会合において、2020（平成32）年までの目標として、 「できる限り早期に全国最低800円を確保し、景気状況に配慮しつつ、全国 平均1,000円を目指すこと」が合意された。 2010年度の地域別最低賃金の改定は、中央及び地方の最低賃金審議会において、 雇用戦略対話における合意も踏まえた審議が行われた結果、全国加重平均で 17円の大幅な引上げとなっている。 その結果、2011（平成23）年４月１日現在の地域別最低賃金の全国加重平均額 は730円となった。（適用労働者数は約5,000万人）。 また、特定最低賃金については、各都道府県で延べ250業種について定められ、 全国加重平均額は796円（適用労働者数は約374万人）となっている。 最低賃金については、その履行の確保を図るため、リーフレットの配布に加え、 インターネットや広報媒体を活用した周知広報を行うほか、説明会の実施など により労使をはじめ広く国民に周知・徹底を図っている。また、2011年度には、 最低賃金の引上げの影響が大きいと考えられる中小企業に対して、支援策を 実施することとしている。 今後も、最低賃金の引上げに向けて、雇用・経済への影響にも配慮し、労使 関係者との調整を丁寧に行いつつ、取組みを進めていく。 ☆☆======================================================☆☆ 「最低賃金制度」に関する記載です。 最低賃金に関しては、 平成20年度に選択式、平成21年度に択一式で１問、出題されています。 平成22年度と23年度は出題がありませんでした。 労務管理その他の労働に関する一般常識の出題、 選択式１問と択一式５問の出題ですから、それほど多くはなく、 それに対して、出題範囲は広く・・・ ですので、 同じ法令からの出題が大量にあるとか、 連続してあるとかというのは、 話題性があるときは、あり得ますが・・・ そうではないときは、 それほどあるわけではなく、 ですので、最低賃金法、 平成24年度試験では、出題されても、 択一式で１肢とか、２肢とかではないでしょうか？ 白書では、地域別最低賃金の具体的な額とかを挙げていますが、 そこまでは押さえる必要はありません。 ただ、最低賃金法、 過去の出題実績は、それなりにありますから、 基本的な箇所は、ちゃんと押さえておきましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　４　過去問データベース ──────────────────────────────────── 今回は、平成23年－国年法問８－Ｄ［改題］「寡婦年金と老齢基礎年金との関係」 です。 ☆☆======================================================☆☆ 老齢基礎年金の繰上げ支給を受けると、寡婦年金は支給停止される。 ☆☆======================================================☆☆ 「寡婦年金と老齢基礎年金との関係」に関する問題です。 次の問題をみてください。 ☆☆======================================================☆☆ 【 ７－２－Ｅ 】 寡婦年金は、受給権者が老齢基礎年金の支給の繰上げの請求をして、その 受給権を取得したときは、その翌月からその支給が停止される。 【 10－２－B 】 繰上げ請求の老齢基礎年金と寡婦年金は、選択によりいずれか一つが支給 される。 【 11－５－C 】 寡婦年金の受給権は、受給権者が繰上げ請求により老齢基礎年金の受給権を 取得したときは消滅する。 【 12－５－D 】 寡婦年金の受給権は、受給権者が繰上げ支給による老齢基礎年金の受給権を 取得したときは、消滅する。 【 16－１－C 】 老齢基礎年金の繰上げ支給を受けると、付加年金も政令で定めた額を減じて 繰上げ支給されるが、寡婦年金の受給権は消滅する。 【 17－８－Ａ 】 寡婦年金の受給権は、受給権者が繰上げ請求により老齢基礎年金の受給権を 取得したときは消滅する。 ☆☆======================================================☆☆ 老齢基礎年金は、原則として65歳から支給されますが、 支給繰上げの請求をすれば、65歳に達する前であっても、 支給を受けることができます。 で、 老齢基礎年金の支給繰上げの請求をした場合ですが、 その者は、65歳に達しているものとみなされます。 では、寡婦年金は、といえば、 65歳未満の妻に支給されるものなので、 65歳に達すれば失権しますし、 65歳以降、受給権が発生することはありません。 ですので、 寡婦年金の受給権は、 繰上げ支給の老齢基礎年金の受給権を取得したときは消滅します。 ということで、 【 11－５－Ｃ 】、【 12－５－Ｄ 】、【 16－１－Ｃ 】、【 17－８－Ａ 】 は、正しい内容です。 これに対して、 【 23－８－Ｄ 】と【 ７－２－Ｅ 】では、 寡婦年金の支給が停止とありますが、支給停止ではありません。 失権ですから、誤りです。 【 10－２－B 】では、「選択」としていますが、 選択の余地はありません。 ですので、これも、誤りです。 この論点は、かなりの頻度で出題されています。 合格する方は、このような問題は確実に正解しますから、 出題されたときは、絶対に間違えないようにしましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K－Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：http://www.sr-knet.com/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□