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□□□ 「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■ 2017/2/1--第136号 発行:501部
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高田社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。
【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。
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【目次】
(長時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反 ほか)
1.長時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反
2. 労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は
過去10年間で最低水準に
3. 1月より実施されている小売業、社会福祉施設等に対する
労働災害防止推進運動
4. 対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール
5. おすすめリーフ :介護休業給付の内容及び支給申請手続について
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1.長時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反
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昨年末に、厚生労働省より「『過労死等ゼロ』緊急対策」が出され、
その中で、違法な長時間労働を許さない取組みの強化が盛り込まれています。
これに関連して、厚生労働省から長時間労働が・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3851
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2.労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は
過去10年間で最低水準に
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昨年末に、厚生労働省より「監督指導による賃金不払残業の是正結果」が
公表されました。
これは、平成27年4月から平成28年3月までの間に労働基準監督署等による
定期監督および・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3822
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3.1月より実施されている小売業、社会福祉施設等に対する
労働災害防止推進運動
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小売業、社会福祉施設、飲食店において、転倒や腰痛などの労働災害が
増加していることを受け、この1月より「働く人に安全で安心な店舗・施設
づくり推進運動」が実施されています。そこで・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3842
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4.対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール
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企業として、どのような対応が必要なのか、ステップを4つにまとめ
て解説しています。
早めに対応を進めましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_3846
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5.おすすめリーフ:介護休業給付の内容及び支給申請手続について
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今回のおすすめリーフレットは、
「介護休業給付の内容及び支給申請手続について」です。
1月より改正育児・介護休業法が施行され、介護休業について93日を
3回に分割して取得することができるようになりました。
雇用保険の給付についてもこれに併せる形に変更となっています。
今後、介護休業を取得する従業員も増えてくる可能性があることから、
内容に目を通しておきましょう。
↓「介護休業給付の内容及び支給申請手続について」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_4
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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?
先日、厚生労働省より労働時間の適正な把握に向けた新ガイドライン
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」
が公開されました。
企業には、この新ガイドラインをふまえた労働時間の把握が必要になります。
この内容については、今後、本メルマガ等でとり上げる予定です。
また、現在、通常国会が開会されていますが、今国会で今春以降の雇用保険法の
改正が行われる見込みです。
情報が確定しましたら、本メルマガ等でお知らせしますね。
それでは、また次回お目にかかりましょう。
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*発行人 :社会保険労務士 高田順司
*関連HP :
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