建設業の社会保険未加入について

建設業の社会保険未加入について

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2017-04-18

=================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2017.4.17 　建設業の社会保険未加入について　　vol.315 ================================================= 　　なかはしです ４月になり、入学式や入社式を迎えた人も多いと思います。 　　新しい素晴らしい出会いがあると、良いですね。　　　 　　新年度は、法改正など変化のときでもあります。　　 　　＜建設業の社会保険未加入について＞ 国土交通省は、現在、元請・一次下請を対象に行っている 　社会保険未加入業者の直轄工事からの排除を、この４月から２次以下 　の下請けにも拡大します。国交省直轄の工事には、社会保険 　に加入していなければ、元請に加え下請も参入できなくなります。 　　国交省は、猶予期間の延長や特別な理由での契約など方策を講じる 　ことで「自発的な加入を促す環境を作る」としています。 　　国交省は、建設業の社会保険加入の目標として「１７年度をめどに 　許可事業者単位で１００％、労働者単位で製造業並み」と設定しています。 　 　＜キャリアアップ助成金　正社員コースの変更点について＞ 　　キャリアアップ助成金とは、有期契約社員、短時間労働者、派遣社員と 　いった非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化など 　を実施した事業主に対して助成する制度です。 　キャリアアップ助成金　正社員化コース １）有期社員　→　正規社員　１人あたり５７万円 ２）有期社員　→　無期社員　１人あたり２８．５万円 ３）無期社員　→　正規社員　１人あたり２８．５万円 新しく生産性要件が追加され、生産性要件が満たしている場合には、 下記の通り増額されます。 １）生産性は、助成金申請を行う直近の会計年度における「生産性」が その３年前に比べて６％以上伸びていること ２）生産性の計算式は、次の式で計算します。 生産性＝（営業利益＋人件費＋減価償却費＋ 動産・不動産賃借料＋租税公課）÷雇用保険被保険者数 生産性が向上して、増額した場合 １） 有期社員　→　正規社員　１人あたり７２万円 ２） 有期社員　→　無期社員　１人あたり３６万円 ３） 無期社員　→　正規社員　１人あたり３６万円 当事務所は、本当の中小事業主の味方です。 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１１ 　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★