労働基準法　５択☆チャレンジ

労働基準法　５択☆チャレンジ

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2008-10-02

○●○●＜　L.S.Coach　メールマガジン　Vol.168＞○●○●○●○●○●○●○　　 “現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ 　　　　　 ○●○●○●○●○●○●○●○●○2008年10月1日(水)●○●○●○●○● みなさん、こんにちは！ エル・エス・コーチ社労士塾です。 この度、当塾のWebサイトをリニューアルしました。 よくあるご質問のコーナーや、合格された方の体験記などを 新たに追加し、より充実した内容になっています。 是非、ご覧になってみてください。 エル・エス・コーチ社労士塾WebサイトURL http://www.lscoach.co.jp/　 ----------------------------------------------------------------------- ▲▽宣伝△▼　　 　　 １．「2009年受験対策　講座説明会」開催のお知らせ 　　2009年社労士試験合格に向けた講座説明会を開催します。 　　これから社労士の勉強を始められる方、再受験を考えておられる方、 　　みなさんのご参加をお待ちしています。 　　　 　■日　時 　□10月　５日（日）１４時～ 　□10月１２日（日）１４時～ 　□10月１５日（水）１９時～ 　□10月２２日（水）１９時～ 　■会　場 　□中央区立産業会館 　　東京都中央区東日本橋2-22-4 　　会場URL ⇒ http://www.chuo-sangyo.jp/access/index.html 　■申込方法 　　参加を希望される方は、お電話又はメールにてお申込みの上、 　　直接会場へお越し下さい。 　　お申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress4/index.php?p=11 　　★参加者全員に2008年本試験解説CDをプレゼント! ２．「2009年受験対策 通学講座」お申込み受付中！ 　　2009年社労士試験合格に向けた通学講座が10月４日に開講します。 　　再学習者の方のためのお得な料金も設定しました。 　　途中入学の方には、未受講分のレクチゃーＣＤをお渡ししますので、 　　安心してご受講いただけます。 　　講座についてご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい。 　■総合講義パック　　　 　　基本レクチャー全24回（約120時間）、直前総まとめ講義（白書・一般常識含む） 　　全８回（48時間）、答案練習会８回（48時間）、法改正講義（１回）、最終模擬 　　試験（解説CD付）がセットになった総合コースです。 　　基本レクチャーを時間をかけて行いますので、初学者の方、再学習者の方を 　　問わず学習しやすい内容となっています。　 　　★復習用に授業内容のCD-ROMを配布、授業音声ダウンロードができます。 　　★８月直前期には、無料補講講座（全科目総復習）を行います。 　 　□一般価格　258,000円（税込） 　□再学習者価格　180,000円（税込） 　□エル・エス・コーチ再受講生価格　170,000円（税込) 　※再学習者価格は、他校の基本講座を受講した方に適用されます。 　※エル・エス・コーチ再受講生価格はリカレント受講生の方も適用 　　させて頂きます（基本レクチャーも同じ）　 　■基本レクチャーコース 　　基本レクチャー全24回（約120時間）と法改正講義（１回）がセットになった 　　コースです。再学習者又は短期合格を目指される方に最適です。 　　★復習用に授業内容のCD-ROMを配布、授業音声ダウンロードができます。 　 　□一般価格　145,000円（税込） 　□再学習者・エル・エス・コーチ再受講生価格　130,000円（税込） 　　 　■会場 　　中央区立産業会館　東京都中央区東日本橋2-22-4 　　会場地図URL ⇒ http://www.chuo-sangyo.jp/access/index.html 　　※１回の講義時間は、約５時間（延長あり）です。 　■通学講座お申込み・お問合せ 　　⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?categorycode=006&check=1 ３．「2009年受験対策 通信講座」のご案内 　　2009年社労士試験合格に向けた通信講座が10月からスタートします。 　　音声・映像を駆使した独自の学習システムで、忙しい方でも24時間お好きな 　　時間に学習することができます。 　　 　■エル・エスーコーチ社労士塾の通信講座の特徴 　□その１　音声＋映像を駆使した学習システム 　　　　　　「Edu Canvas」を活用したＣＤ-ROM通信教育。 　　　　　　1.5倍速で授業を聞くことも可能で時間を有効活用できます。 　□その２　講義時間は100時間超 　　　　　　当塾通学講座とほぼ同じ時間数となっています。 　　　　　　初めて学習される方も安心して取り組むことができます。 　□その３　講義は全て村中一英講師が担当 　　　　　　村中一英講師が全科目をレクチャーします。 　□その４　通学授業音声をダウンロードできます。 　　　　　　自宅で通学授業講義の臨場感を体験できます。 　 　■基本レクチャーコース 　□通常価格　　　　　　　　　　　88,000円（税込） 　□エル・エス・コーチ再受講生価格　75,000円（税込） 　 　■Windows 推奨環境設定 　　OS：Windows2000、XP、Vista 　　ドライブ：CD-ROMドライブ４倍速以上、Pentium350MHz以上 　　その他：soundboard、videoboard 　■通信講座お申込み・お問合せ 　　⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?categorycode=009&check=1 ４．「Ｅラーニング講座2009　社労士受験ゼミ」のご案内 　　毎日５肢の問題（基本～応用問題、法改正問題等）を解くことで、 　　いつの間にか実力がアップするオンライン講座です。 　　 　　□受講料　20,000円（税込） 　　　ＥラーニングWebサイト→ http://www.ls-coach.com/ ５．リカレントキャリアデザインスクールよりお知らせ 　 NEW 学習経験者向け---------------ケータイ生 　 ・・・・・・・・・・業界初の社労士ケータイ通信講座 　　ＬＳコーチ全問作成監修　１日３択３問　ケータイ配信 　　2008年10月～2009年８月まで毎日配信、合計900問ノック。 　　新規開講特別価格　38,000円（税込39,900円） ************************************************************************* 　上記セミナー、講座等に関するお問い合わせはすべて、 　エル・エス・コーチ社労士塾までお願いします。 　TEL　03－6905－6062（受付時間：火曜日を除く10:00～18:00） 　URL　http://www.lscoach.co.jp/　 　E-Mail info@lscoach.co.jp ▲▽本日の内容△▼ 　 ［１］労働基準法 ５択☆チャレンジ＜問題編＞ ［２］労働基準法 ５択☆チャレンジ＜解答編＞ ［３］今週のポイントチェック ［４］社労士ぷりんの勤務社労士日記♪ ［５］編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■［１］労働基準法　５択☆チャレンジ＜問題編＞　 ────────────────────────────────────── 解答時間は、３分です。それではスタート！！ 【問題】次のＡ～Ｅの記述のうち、誤っているものはどれか。 　Ａ　労働基準法は、労働者及び使用者双方に対して、就業規則を遵守し、誠実に 　　　各々その義務を履行しなければならない旨定めている。 　 　Ｂ　労働基準法でいう「労働者」とは、職業の種類を問わず事業又は事務所に 　　　使用される者で賃金を支払われる者をいい、株式会社の取締役である者は 　　　労働者に該当することはない。 　 　Ｃ　労働基準法第４条では、使用者は、労働者が女性であることを理由として、 　　　賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならないと規定しているが、 　　　就業規則に賃金について男女差別の規定があるが、現実に行われておらず、 　　　賃金の男女差別待遇の事実がなければ、本条違反とはならない。 　Ｄ　使用者は、労働者が労働時間中に、公民としての権利を行使するために 　　　必要な時間を請求した場合は、これを拒んではならないとされているが、 　　　「公民としての権利」には民事訴訟法による当事者として出廷することは 　　　含まれていない。 　 　Ｅ　労働基準法上、賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を 　　　問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいうと 　　　されており、法令の定めにより労働者が負担すべき社会保険料を使用者が 　　　労働者に代わって負担する場合も、この使用者が労働者に代わって負担す 　　　る部分は、賃金に該当する。 ▽　解答は、［２］解答編にて。すぐ下です。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■［２］労働基準法　５択☆チャレンジ＜解答編＞ ───────────────────────────────────── 【解答】　Ｂ 　 　Ａ　○　労基法第２条第２項 　　　　　正しい。遵守しなければならないのは使用者だけではなく、労働者に 　　　　　ついても同様であることに注意をしましょう。 　　　　　なお、本条違反については、罰則の適用はありません。 　Ｂ　×　労基法第９条、昭和23.3.17基発461号 　　　　　株式会社の取締役であるものであっても業務執行権又は代表権を持た 　　　　　ない者が工場長等の職にあり、賃金を受ける場合においては、その限り 　　　　　において労基法第９条に規定する労働者として取り扱われます。 　Ｃ　○　労基法第４条 　　　　　正しい。 　　　　　同様に、法第３条の「均等待遇の原則」においても、就業規則等に差別 　　　　　待遇の規定があっても、現実に差別的取扱いが行われていなければ法 　　　　　第３条の違反とはなりません。 　　　　　設問の場合、就業規則の規定は無効となることも注意しましょう。 　Ｄ　○　労基法第７条 　　　　　正しい。 　　　　　民事訴訟の当事者とは、原告及び被告をいい、証人として出廷する場合 　　　　　は、「公の職務」の執行に該当することと混同しないようにしましょう。 　Ｅ　○　労基法第11条、昭和63.3.14基発150号 　　　　　正しい。 　　　　　労働者が法令により負担すべき所得税等（健康保険料、厚生年金保険料、 　　　　　雇用保険料等を含む。）を事業主が労働者に代わって負担する場合は、 　　　　　これらの労働者が法律上当然生ずる義務を免れるのであるから、この事業 　　　　　主が労働者に代わって負担する部分は賃金とみなされます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］今週のポイントチェック ──────────────────────────────────────　 http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress1/index.php?p=71 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［４］社労士ぷりんの勤務社労士日記♪ ──────────────────────────────────────　 ◇◇秋の気配◇◇ 10月に入りました。 秋の気配がそこかしこから近づいています。 というよりは朝晩は寒さすら感じます。 （田舎だから？） あの目まいがするほど暑かった本試験直前のお盆の時期が もうずいぶん昔のように思えます。 食欲の秋、読書の秋、スポーツの秋、衣替え！ そして勉強の秋！ 皆さんは勉強を始められたのでしょうか？ ◇◇下期です◇◇ 当社は10月から下期に突入しました。 新しく始める業務、今までの業務で改善してゆくこと、 いろんな業務が交錯しつつの下期スタートです。 下期もやらなければならないことが目白押し！ 健康に注意して来年の３月末まで突っ走ります。 ◇◇北海道出張◇◇ 10月早々、予想外の出張が入りました。 ２泊３日の北海道出張。 前日、業務終了後羽田へ向かいますので、 月曜日から木曜日まで、実質３泊４日です。 （皮肉なことに「３連休」で行った北海道です。） うそ今の私にそんな余裕無い。これが本音でした。 非常に焦りましたが物は考え様。 与えられた逆境を逆手に取って 「北海道出張は移動時間がとてつもなく長い。」 （実質の「仕事」の時間はかなり短い。） 「土地勘のない北海道、女一人での出張は不安でいっぱい。」 一見不利に思えますが、 「移動時間を勉強時間に充てれば、家にいるより勉強できる！」 女一人での出張ですから、 夜、繁華街へ出てご当地のお酒を飲み歩く、 なんてこともいたしません。 夜はホテルで勉強に専念します。 東京までの新幹線の中、羽田からの飛行機の中、 北海道内での移動時間 ホテル３泊分の夜の時間。 帰路の分も考えると、ものすごい時間が確保できます。 これはもう、勉強道具をコロコロに詰め込んで出張です。 でも飛行機や新幹線で爆睡しないよう、要注意です！ ◇◇弱み＆強み◇◇ 人間は誰でもその場その場で 「弱み」と「強み」を持ち合わせています。 その「弱み」を発想の転換でいかに「強み」に変えていけるか。 そこが自分の腕の見せ所です。 そしてこの手法を難関試験を突破するツールとして活用していきましょう。 それには自分の「弱み」と「強み」についての棚卸をしなくてはなりません。 自分を見つめなおしてみましょう。 あ…なんだか固い内容になってしまいましたが、 この考え方は、失業していた時期に職業訓練校で 中小企業診断士の講座を受講していた頃、学習した内容です。 本当は企業の分析＆戦略に使います。 ◇◇よ～く考える習慣◇◇ 仕事で企画書を作成します。 「二番目に偉いお方」に提出するのですが、 「もっとよ～く考えてみろ。」 「ぷりんさんが本当に社員のためにと思っていたら、 こんな表面的な企画で済むわけがないだろう。」 企画書を出し始めた初期のころ、頻繁に言われていた言葉です。 ですから、今の私の企画書は、「遅い」と定評（？）があります。 考えて考えて、突き詰めてから行動に移します。 でもね。いくらいい企画ができても、 予算との兼ね合いとかで頓挫してしまった企画もたくさんあります。 あきらめず、根気よく、手を替え、品を替え、 報告するタイミングをも見計らって （これは非常にサラリーウーマン的な考え＆手法ですが） 少しずつ少しずつ、労働環境の改善に努力しています。 ◇◇見つめなおす時◇◇ 10月、再度勉強にチャレンジを始める方もいるでしょう。 まだまだ年明けまではゆっくりしたいと思う方それぞれです。 でも、できるならば、 なるべく早い時期に学習を始めて欲しいと思います。 １月から、４月から 勉強の開始を遅らせて、結局本試験までに間に合わず、 悔しい思いをした方を何人も見てきています。 勉強から離れる期間、 その間に忘れてしまった知識を 元のレベルに戻すにはものすごい労力が必要です。 私の持論は 「野球のシーズンオフじゃないんだから、 勉強にシーズンオフなんてありえない！」 すみません。きついことを書きました。 でも、きちんと計画を立てて、 先生の指導のもと、早期に学習を始めるのと、 その間自宅で学習するのと、（もしかしたら何もしないのと） どちらが成果が上がるのでしょうか？ 社労士試験を目指す方にとって、 この時期は自分を見つめ直すのにいい時期です。 なぜ自分は社労士試験を目指すのか？ 本当に社労士試験でいいのか？ 勉強を再開するのは自分にとっていつがベストか？ 見つめて、見つめて、見つめて、 考えて、考えて、考えて、 自分なりの答えが出たら さあ！勉強に集中です！ 　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［５］編集後記 ────────────────────────────────────── 10月になりました。 いよいよ始動です。 私たちの１年は、秋からスタートです。 ９月の末には、ホームページもリニューアルしました。 気持ちを新たに頑張ります。 今期もよろしくお願いします。 今回もお読み頂きありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　発行／有限会社エル・エス・コーチ　 　社会保険労務士　村中　一英 　◆ご意見・ご感想などは・・・ 　　info@lscoach.co.jp 　　みなさんの様々なご意見、ご感想をお待ちしています！　 　◆メルマガの購読・解除をご希望の場合は・・・ 　　http://www.mag2.com/m/0000162345.html 　◆弊社ホームページへは、 　　http://www.lscoach.co.jp/ ※　掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。 　　Copyright (c)　2005-2007 L.S.Coach　Co., Ltd. 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