「 支給 」についての検索結果です。
検索結果:201件
健康保険では、死亡時の給付として、埋葬料(健保法第100条)と家族埋葬料(同第113条)の2種類を設
著者:労働新聞社
育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は
著者:労働新聞社
最初に、健保とは直接関係ないですが、介護休業中に賃金を支払う場合の取扱いをご説明します。介護休業中は
著者:労働新聞社
雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性
著者:労働新聞社
再雇用時には、定年前と比べ賃金が大幅にダウンするのが一般的です。就労意欲の減退を招きかねないので、雇
著者:労働新聞社
傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ(低下)します。月例給与についていえば、標準報酬月
著者:労働新聞社
再就職後の雇用期間によって、受けられる給付が変わってきます。契約の更新も含めて1年以上であれば「再就
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付は60~65歳の再雇用者等の賃金低下を補填するため支給されるもので、支給対象月の初
著者:労働新聞社
産前休業は、産後休業と異なり強制ではありません。労働者の請求によって取得が認められます(労基法第65
著者:労働新聞社
公共職業訓練受講中の受給資格者が、やむを得ない理由がないのに、公共職業訓練を受講しなかった日がある場
著者:労働新聞社
休職とは、労働者に労務を提供することが不能または不適当な事由が生じた場合、労働契約関係自体は存続させ
著者:労働新聞社
受給資格者などが公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の指示した公共職業訓練
著者:労働新聞社
退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで2カ
著者:労働新聞社
雇用保険の基本手当は、受給資格者が労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない
著者:労働新聞社
労働市場の構造変化により、短時間労働者や派遣労働者等多様な就業形態が増大する中、雇用保険制度について
著者:労働新聞社
雇用保険の基本手当の額は、被保険者の離職前の賃金に基づいて算定されるので、その定義および範囲は、極め
著者:労働新聞社
他の昇格者が10月支払の給与から昇給した(固定的給与の変動があった)場合、10月~12月の3カ月平均
著者:労働新聞社
再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支
著者:労働新聞社
傷病手当金も出産手当金も、支給原因は異なりますが、ともに労務に服することができない期間の生活保障のた
著者:労働新聞社
傷病手当金は、療養のために労務不能であり、継続して3日間の待期期間を満たしている場合に支給されます(
著者:労働新聞社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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