労働時間の把握と管理のポイント

労働時間の把握と管理のポイント

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2010-05-06

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１０／５／１－－第４８号　発行：675部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ 【目次】 （労働時間の把握と管理のポイント） 1. ５月のお仕事チェックシート 2. 労働時間の把握と管理のポイント 3. 知っておきたい人事労務のキーワード「労働者」とは？ -------------------------------------------------------------------- １．５月のお仕事チェックシート -------------------------------------------------------------------- ５月のお仕事チェックシートを公開しました。今月 下旬より、協会けんぽによる被扶養者資格の再確認が 実施されることになっています。 行わなければならないことが多いですが、計画的に 業務を進めていきましょう！ ↓毎月更新しているお仕事チェックシートはこちらから　 http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work -------------------------------------------------------------------- ２．労働時間の把握と管理のポイント -------------------------------------------------------------------- ４月より改正労働基準法が施行され、月60時間を 超える時間外労働に対しする時間外割増賃金率が 25％から50％に引き上げられました。 中小企業については、法改正の適用が一定期間猶予 されますが、いまの段階から残業時間の削減に取り 組むことが求められています。 まずはその第一歩として、労働時間の把握と管理の ポイントを押さえておきましょう！ ↓このニュースの詳細はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents -------------------------------------------------------------------- ３．知っておきたい人事労務のキーワード「労働者」とは？ -------------------------------------------------------------------- 今月ご紹介する人事労務管理のキーワードは 「労働者」です。 いつも何気なく使用している用語ですが、実は、 各法律に、よってそれぞれ定義が異なっているん ですね。注意が必要です。 ここでは労働基準法及び労働契約法における 「労働者」の説明をしています。 ──────────────────────── 労働基準法では、「職業の種類を問わず、事業又は 事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」と 定義され、労働契約法では「使用者に使用されて労働 し、賃金を支払われる者」と定義される ──────────────────────── ↓人事労務管理用語集はこちらです！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=word_collection -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ ５月となり、新入社員も所属部門に配置され、OJTが 始まったところという企業も多くあるかと思います。 この時期は新入社員のみならず、教育係となる先輩 社員も大きく成長する時期ですよね。 まだまだ経済情勢はよくありませんが、新入社員の 若い力で会社をどんどん盛り立てて欲しいですね。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ http://www.office-takada.biz/takada.htm このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～