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東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A

■■■ 社外人事部最新情報
■■発行:社会保険労務士法人すずき事務所2011/04/26
■URL⇒http://www.sr-suzuki.jp

社会保険労務士法人すずき事務所です。

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【社外人事部情報】

東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A

 東日本大震災による被害により、今後相当の期間にわたり、経済活動と雇用

 への重大な影響が生ずることが懸念されています。特に、急激な事業変動の

 影響を受けやすい派遣労働者については、その解雇・雇止めにより、生活の

 基盤となる職場を失うおそれがあります。

 このため、厚生労働省では、『東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相

 談Q&A』を公表し、「派遣労働者、派遣会社及び派遣事業主」への周知を

 図っています。

  詳しくお知りになりたい方は

  http://www.sr-suzuki.jp/customer/08.html


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労務顧問】
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 ●労務顧問(相談・助言)が必要な時代です。

   労働基準法など労働法令がめまぐるしく改定されています。就業規則
  労働時間の管理、給与の仕組み等が不備なため、 労使トラブルや労働基
  準監督署の是正指導を受ける、などの事例が多発しています。
  
  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/roumu-km/index.html

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就業規則作成・改定】
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 ●社員の能力、意欲が存分に発揮される職場の土台作りです。

   最近激増している個別労働紛争の多くは、就業規則など人事諸規程の
  不備や、運用の稚拙さから発生しています。
  規程の整備と、運用の熟達によってその多くを未然に防ぐことができます

  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/shugyo/index.html

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人事制度の構築・運用支援】
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 ●社員が自らの可能性に挑戦し成長する仕組みづくりです。

   中小企業(とりわけ50人未満事業所)の人事制度(評価制度・賃金
  制度など)は、経営者の想いを入れ込むことと、シンプルに構築し、運
  用しながら仕上げていく、このことがポイントです。

  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/jinji/index.html

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労務監査】
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 ●人事労務分野のコンプライアンスが注目されています

   人事労務管理の現状について、諸規程及びその運用を中心に確認し
  ます。のべ500(総合監査)に及ぶ項目で、御社に潜むリスクの発見から
  解決まで、当事務所がトータルにご支援いたします。

  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/roumu-ks/index.html

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【労働・社会保険諸法令手続き業務】
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 ●アウトソーシングで、御社の担当者はよりコアな業務に専念できます。

   労働者災害補償保険法雇用保険法労働保険徴収法健康保険法、
  厚生年金保険法、などにもとづく行政機関などに提出する書類の作成・提
  出は、多岐にわたっています。当事務所は、これらの業務を御社の担当者
  に代わって迅速、確実、丁寧に代理、代行します。

  詳しくお知りになりたい方は
  http://www.sr-suzuki.jp/business/roudou-h/index.html

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 □発行 社会保険労務士法人すずき事務所  http://www.sr-suzuki.jp/

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