現行のパートの社会保険の適用基準

現行のパートの社会保険の適用基準

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2007-01-12

□■--------------------------------------------------------------■□ 　 　　平成１９年１月１１日 　　　知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　第１０２号 □■--------------------------------------------------------------■□ みなさま、こんにちは。 『利益を生み出す社労士』のコエヅカです(^o^)丿 新年あけましておめでとうございます。 今年で当メルマガも３年目を迎えることが出来ました。 これも読者のみなさまの暖かいご支援の賜物と思います。 本年もよろしくお願い申しあげます。 さて、今回は、パートの健康保険の適用についてです。 以前にもお話しましたが、改正の動きがありますので、改めてとりあげました。 【現行のパートの社会保険の適用基準】 健康保険・厚生年金保険に関しては、次の条件をすべて満たす者はパートタイ マー等であっても原則として、被保険者となります。保険料は「健康保険料額 表」及び「厚生年金保険料額表」に基づき、被保険者負担分を賃金から控除さ れます。 １．1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上であること。 ２．1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４以上であること。 これが次のように変更される予定です。 １．１週間の労働時間が２０時間以上であること。 ２．１年以上勤務する見込があること。 ３．標準報酬月額（月収）が９８，０００円以上であること。 ２．及び３．の条件を課すことで、対象となるパート労働者を絞り込み、経済 界の譲歩を得て実行するつもりのようです。 さらに従業員３００名以下の企業は適用しないという条件もつけるようです。 政府としては、とにかく週２０時間以上働くパートも社会保険の適用対象者に したいようです。 しかし、これだけの条件があると合法的にパートの社会保険適用を逃れる方策 も考えられるところです。 社会保険料の削減対策は、パートの社会保険の適用基準が固まれば、このメル マガでも公表したいと考えています。 次回も健康保険のお話です。お楽しみに。 ---------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 メルマガ読者の皆様、新年明けましておめでとうございます。 今年もよろしくお願い申し上げます。 さて、厚生労働省は昨年１２月２７日、管理職一歩手前のホワイトカラー（事 務職）のサラリーマンについて、１日８時間、１週間４０時間の法定労働時間 規制から除外することを決め、労働基準法を改正することを決定しました。 新制度が導入されると事前に労使協議を行い、対象労働者を決定し、労働者の 同意を得なければなりません。 対象労働者は、出社・退社時刻は自分で調整することが出来る反面残業手当は つきません。 対象者については、年１０４日の休日を確保を企業側に義務付け、違反した場 合は罰則が課されます。 対象者の条件を次の通りとしています。 １．労働時間の長さで成果を評価出来ない職種。 ２．重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある者。 ３．業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない。 ４．年収が相当程度高い。（８００万円～９００万円以上をする方向で検討さ れています） 私は、ホワイトカラーエグゼンプションには、基本的に賛成です。しかし、労 働時間制限には、労働者の健康配慮と密接に結びついています。 従って、休日日数の確保だけでなく、１日当りの労働時間を１２時間以内、１ 週間当りの労働時間を６０時間以内に制限することが必要と思われます。 最近の新聞報道では、閣僚の中に上記法案に反対する人が多く、国会への提出 が見送られる可能性も出てきました。 最後までお読み頂き、ありがとうございました。コエヅカでした。 ---------------------------------------------------------------------- ◆ＣＤソフト「継続雇用マスター」年末・年始特別セール 高齢者の最適賃金等が一発で計算出来るＣＤソフト「継続雇用マスター」を期間 中お買い上げ頂いたお客様には、下記の特典をお付けします。 【特典１】「高齢者の賃金決定マニュアル」進呈 「継続雇用マスター」を使い、企業、従業員双方にとってメリットのあるノウハ ウを記載したマニュアルです。１２，８００円で販売中ですが、このマニュアル を無償でお付けします。 【特典２】３ヶ月間無償サポート ＣＤソフト「継続雇用マスター」の使い方や「高齢者の賃金決定」に関し、購入 後３ヶ月間無償でサポートします。 ★申込方法 下記サイトより「継続雇用マスター」購入後「氏名又は社名」「購入日」をメール でお知らせ下さい。件名は「特典希望」でお願いします。 メールのあて先は、michiaki@ja3.so-net.ne.jpです。 　　>>http://www.nenkin-keisan.com/t/osakaromu/ ★特別セール期間 平成１８年１２月１９日～平成１９年１月３１日 ---------------------------------------------------------------------- 【免責条項】 当メールマガジンの記載内容には細心の注意を払っておりますが、 記載の内容によって生じた損害については責任を負いかねますので ご了承ください。 ---------------------------------------------------------------------- Copyright　社会保険労務士　肥塚道明 　 無断転載・転写・コピー・転送等は禁じます。 ---------------------------------------------------------------------- このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ を 利用して発行しています。 解除ですか？　次回はもっとためになりますよ。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000147180.htm 発行者ＷＥＢサイト: http://open.sesames.jp/68542393/html/_TOP/ 関連ＷＥＢサイト：大阪労務管理事務所 　　　　　　　　　http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/ 社会保険情報局 　　　　　　　　　http://www.osaka-sr.com/index.html 　　　　　　　　　インターネット起業短期成功バイブル 　　　　　　　　　http://koezuka.net/0start/ 　　　　　　　　　情報商材秘密暴露研究所 　　　　　　　　　http://koezuka.seesaa.net/ ======================================================================