近年見直しが進む家族手当の状況とは？　ほか

近年見直しが進む家族手当の状況とは？　ほか

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2017-01-26

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１７／１／２３－－第１３５号　発行：502部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （近年見直しが進む家族手当の状況とは？　ほか） 1．近年見直しが進む家族手当の状況とは？ 2. 「過重労働解消相談ダイヤル」相談の27.9％は家族からの相談 3. インターネットで企業の社会保険加入状況が検索できるようになりました 4. おすすめリーフ　：育児休業や介護休業をすることができる 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有期契約労働者について -------------------------------------------------------------------- １．近年見直しが進む家族手当の状況とは？ -------------------------------------------------------------------- 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。 今回は、家族手当の状況をとり上げました。どのような見直しが行われており、 またその際にどのような点に注意が必要なのか、確認しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　近年見直しが進む家族手当の状況 http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_3810 -------------------------------------------------------------------- ２．「過重労働解消相談ダイヤル」相談の27.9％は家族からの相談 -------------------------------------------------------------------- 過重労働対策として、国は様々な対策を行っていますが、その一つに、 毎年11月に、労働基準監督署の重点監督を含む過重労働解消キャンペーン の実施があります。 先日、この過重労働解消キャンペーンの・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3788 -------------------------------------------------------------------- ３．インターネットで企業の社会保険加入状況が検索できるようになりました -------------------------------------------------------------------- 平成28年10月1日から、パートタイマーへの社会保険の適用拡大が 行われました。 この適用拡大により、社会保険の被保険者が常時500人を超える 「特定適用事業所」で勤務する、一定の条件に該当した・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3769 -------------------------------------------------------------------- ４．育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめリーフレットは、「育児休業や介護休業をすることが できる有期契約労働者について」です。今月から改正育児・介護休業法が 施行され、育児・介護休業等を取得できる有期契約労働者の範囲が変更と なりました。 その対象者の範囲がわかりやすく解説されていますので、ぜひ、 確認しておきましょう。 ↓「育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について」を 　　　　　　　　　　　　含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_2 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ 2017年のスタートとともに改正育児・介護休業法が施行され、また 雇用保険の対象範囲が65歳以上の人にも拡大されました。 規程の整備等でお困りのことがございましたら、お気軽にお問合せください。 まだまだ寒い日が続きます。体調管理には十分気をつけてくださいね。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～