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「 保険料 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：104件

• 労災任意加入の規定条文は

  労災保険では、国の直営事業・官公署等を除き、労働者を使用する事業はすべて適用事業となります（労災保険

  著者：労働新聞社

• 任継から被扶養者になる社員の前

  任意継続被保険者は、正当な理由なく納付期日までに保険料を納められないと、納付期日の翌日で資格を喪失し

  著者：労働新聞社

• サービス業で個人経営事務所、社

  健康保険は、会社が法人の場合、１人でも加入義務があります。一方、個人事業所であれば、原則、働いている

  著者：労働新聞社

• 失業した際の賃金日額、なぜ賞与

  雇用保険制度は、保険事故である失業や雇用の継続が困難となる事由などは、その発生率が不明確であるため、

  著者：労働新聞社

• 月途中に退職予定の社員に賞与の

  健康保険や厚生年金の保険料は、標準報酬月額をもとに月単位で計算されます。前月から引き続き被保険者であ

  著者：労働新聞社

• 労災被災者に補てん、給付額変動

  業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60％相当が支払われるほか、休業特別支

  著者：労働新聞社

• 派遣先の保険率は業務により別々

  派遣労働者の雇用主は、派遣元になりますから、労災保険関係は原則的に派遣元事業について成立しています（

  著者：労働新聞社

• 次の派遣先が見つからないので国

  健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します（健保

  著者：労働新聞社

• 派遣で保険率の決め方は他法と区

  労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての

  著者：労働新聞社

• 入社日に資格取得か、保険者の確

  被保険者の資格は、適用事業所に使用されることによって当然に発生しますが、届出をして保険者の確認を得な

  著者：労働新聞社

• 賞与査定期間中に40歳になると

  月々の報酬・賞与から徴収される保険料は、年齢階層によって２とおりに分けられています（健保法第156条

  著者：労働新聞社

• 満64歳は保険料免除か

  労働保険料（印紙保険料を除く）は、保険料算定の対象となる期間について、保険年度の６月１日から40日以

  著者：労働新聞社

• 有期事業でメリット制の適用金額

  有期事業（建設・立木の伐採）については、労働災害の多寡（メリット収支率）に応じて確定保険料を増減させ

  著者：労働新聞社

• 保険料率違っても有期一括は可能

  労災保険料率は、事業全般を一体として決めます（昭24・５・19基発第563号）。一般には企業イコール

  著者：労働新聞社

• 任継を雇用すると被保険者から除

  一般の被保険者として一定期間勤務していた場合は、退職後も「任意継続被保険者」として被保険者資格を継続

  著者：労働新聞社

• 復帰後まもなく病気入院で育休後

  育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は

  著者：労働新聞社

• 協会けんぽ　住所地で保険率適用

  健康保険の保険者のうち全国健康保険協会が管掌する健康保険（協会けんぽ）の保険料は、平成20年10月の

  著者：労働新聞社

• 部長兼任し役員報酬上乗せ、取締

  雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性

  著者：労働新聞社

• 資格喪失月でも保険料を納付？

  保険料は月単位で計算され、被保険者資格を取得した月は、加入期間が１日でも、１カ月分の保険料が徴収され

  著者：労働新聞社

• 65歳以降も介護保険料を天引き

  健康保険の被保険者は、年齢の区分によって介護保険料を納付しなければなりません（健保法第156条）。市

  著者：労働新聞社