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「 厚生 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：232件

• 労働局から指示あると聞くが、安

  労働安全衛生法第78条第１項において、「都道府県労働局長は、事業場の施設その他の事項について、労働災

  著者：労働新聞社

• 遺族年金の20歳未満で１・２級

  社労士の勉強をする際、教育機関や市販のテキストに頼りがちですが、疑問が生じたときは、法律の条文そのも

  著者：労働新聞社

• 交通事故防止の対策は？ガイドラ

  交通労働災害防止については、平成６年２月に示された「交通労働災害防止のためのガイドライン」により対策

  著者：労働新聞社

• 高卒新入社員がケガ、20歳前に

  厚生年金の加入者がケガをして、障害が残れば障害厚生年金を受けられるのは常識です。障害の程度に合わせて

  著者：労働新聞社

• 勇退予定から一転勤務へ、70歳

  おおまかにいうと、厚生年金の被保険者資格は喪失、在職老齢年金は適用継続というイメージとなります。それ

  著者：労働新聞社

• 母亡くなったが父高収入、子供に

  遺族基礎年金と遺族厚生年金に分けて、考えてみましょう。まず、遺族基礎年金ですが、妻（母）の死亡の場合

  著者：労働新聞社

• 過去年金の受給経験なし、障害合

  厚生年金の被保険者等が、２つ以上の障害を持つケースもあり得ます。この場合、２つの障害を併合（加重）判

  著者：労働新聞社

• ３カ月で遺族年金申請？行方不明

  遺族厚生・基礎年金は、被保険者が「死亡」した際、一定範囲の遺族に支給されます。しかし、死亡が確認され

  著者：労働新聞社

• 労働者１人の請負？「偽装」で摘

  請負と称しながら派遣事業を行うパターンを、偽装請負といいます。両者の違いを明らかにするために、「派遣

  著者：労働新聞社

• ５年経過で不支給と聞くが退職後

  早期退職優遇制度を利用する人の中には、個人事業主として独立する人が少なくありません。将来的には法人化

  著者：労働新聞社

• 産業医と連携を図りたい、衛生管

  産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第２項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず

  著者：労働新聞社

• 「パパ休暇」後の申出、育休何回

  改正育介休業法の施行時期は、３つに分けられています。平成21年９月30日には、法違反に対する勧告に従

  著者：労働新聞社

• 妻40歳直前で夫が死亡、中高齢

  中高齢の寡婦加算の年齢要件は、平成19年４月から変わっています。中高齢の寡婦加算とは、遺族基礎年金を

  著者：労働新聞社

• 作業開始前や施工段階、建設業の

  建設業の事業の仕事のうち一定のものを開始しようとするときは、その計画を厚生労働大臣または労働基準監督

  著者：労働新聞社

• 育休中でも昇格？見送りは不利益

  育児休業の申出や取得を理由とする不利益取扱いの例は、指針（平21・厚生労働省告示第509号）に規定さ

  著者：労働新聞社

• 短期・長期要件の違いは？遺族年

  被保険者等の死亡は、いつ起こるか予想がつきません。厚生年金の加入期間○年以上といった要件を設定すると

  著者：労働新聞社

• 遺族年金と併給時の選択、65歳

  遺族厚生年金について、なぜ併給の調整規定が設けられているのか、その点から確認しましょう。遺族厚生年金

  著者：労働新聞社

• 事業所統合で50人以上に、衛生

  安衛法においては、一定の業種および規模の事業場ごとに、一定の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か

  著者：労働新聞社

• １日６時間超えるケースはパート

  改正法により、事業主には「３歳に満たない子を養育する労働者を対象とする所定労働時間の短縮措置」を講じ

  著者：労働新聞社