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労務ニュース 3月号外

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              労務ニュース 3月号外

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 この号外は、牧野事務所HPに掲載したニュース(2月分)です。ご参考になれば幸いです。
なお、最新ニュースは、こちらからご覧いただけます。http://www.roum.net/


03年度の派遣労働者、236万人に増加/厚労省調査(17.2.23)

 厚生労働省は、「労働者派遣事業の2003年度事業報告」の集計結果を発表しました。派遣
労働者数は約236万人で対前年度比10.9%の増加。常用換算の派遣労働者数は約74万人と前年
度比7.2%の増加となっています。一般労働者派遣事業の派遣料金(8時間換算)は1.0%増
の1万6,003円、特定労働者派遣事業の派遣料金(同)は1.0%増の2万4,084円でした。

 派遣法改正前の2003年でこの増加率となると、改正後の2004年度は一体どれくらい増えて
いるのでしょうか?ちょっと想像がつきません。


政管健保の介護保険料率UP(17.2.18)

 政府管掌健康保険介護保険料率は、平成17年4月給与控除分(平成17年3月分保険料)
から、1.25%(現在は1.11%)に引き上げられます。
 これにより、40歳から64歳までの介護保険第2号被保険者に該当する方の政府管掌健康
保険料率は、医療に係る保険料率(8.2%)と合わせて、9.45%(現在は9.31%)
となります。なお、厚生年金保険にかかる保険料率には変更はありません。

 予想どおり介護保険料が値上げとなりました。保険料は労使折半なのに、保険料率に奇数を
設定しているので対応するのが大変です。何とかならないのでしょうか?
 事務担当者の方、変更時期を間違えないように気をつけてください。新しい保険料率表は
http://www.sia.go.jp/topics/2005/n0210.htm からダウンロードできます。


トヨタ、定年退職者を原則再雇用へ/日本経済新聞(17.2.16)

 トヨタ自動車は60歳定年を迎えた社員を原則再雇用する新制度を2006年度にも導入する。厚
生年金の支給開始年齢引き上げに伴い、今春闘での全社的な制度確立を急ぐ。団塊世代の大量
退職と少子化による労働力不足に備え、技能の伝承にもつなげる。国内単体でも社員6万4000人
を超す製造業最大手のトヨタが定年後の就労確保に踏み切れば、産業界の議論に大きな影響を与
えることは確実だ。

 65才定年制に向けて、トヨタが早速対応策をとってきました。大企業のマネはできませんから、
中小企業は助成金制度等を活用しながら、平成25年までに段階的に定年引き上げを行いましょう。


パート労働者が5.5%増/04年、毎月勤労統計調査(17.2.8)

 厚生労働省が発表した毎月勤労統計調査によると、平成16年の常用雇用の動きは、全体では、
事業所規模5人以上で、前年比0.4%増と7年ぶりの増加となった。このうち一般労働者
1.1%減と7年連続で減少し、パートタイム労働者は5.5%増と引き続き増加となった。
 主な産業についてみると、製造業0.9%減、卸売・小売業,飲食店0.4%減、サービス業
2.4%増となった。

 イオンなどの大型ショッピングセンター出店ラッシュで浜松周辺のパート求人状況が変わりま
した。お客様からも求人への反応が少ないとの声を聞きます。
 実は、2/3求人誌の当事務所の求人への応募数も17人と以前の1/3しかありませんでした。年末
採用者がテスト不合格→退職となり、臨時に求人したため、いつもの手法(特集に載せるなど)
を使えなかった事がかなり影響しているのでしょうが、それを差し引いても変化の大きさに驚い
ています。


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            発行 社会保険労務士 牧野事務所
            〒430-0816 浜松市参野町183-1
            電話053(464)7692FAX053(464)7693
            http://www.roum.net/
            
      皆様のご意見・ご感想をお待ちしております。 nagura@roum.net

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