「 労務 」についての検索結果です。
検索結果:47件
日雇特例被保険者は、被保険者手帳を所持しているだけでは、保険給付を受けることができません。療養の給付
著者:労働新聞社
傷病手当金は、病気療養中の生活費用を補てんするために支給されます。要件を整理すると、4項目に分けるこ
著者:労働新聞社
待期期間は、療養のため労務に服することができなくなった日が3日間連続して初めて完成します(健保法第9
著者:労働新聞社
出産手当金は、出産の日(出産日が予定日後のときは予定日)以前42日(多胎妊娠は98日)から出産の日後
著者:労働新聞社
健康保険では、「療養のため労務に服することができないときは、3日を経過した日」から傷病手当金を支給し
著者:労働新聞社
定時決定は、7月1日現在で在籍している被保険者を対象に実施します。除外できるのは、「6月1日から7月
著者:労働新聞社
育児休業と介護休業は、同じ育児介護休業法を根拠とします。しかし、育児休業は1年以上の長期にわたるケー
著者:労働新聞社
傷病手当金を受給するためには、継続した3日間の待期期間を経る必要があります。4日目以降、報酬が支払わ
著者:労働新聞社
健康保険の傷病手当金は、療養のため労務不能になった場合に支給されるものです(健保法第99条)。支給を
著者:労働新聞社
厚年法第48条は、「障害厚生年金の併給の調整」という見出しがついていて、「障害厚生年金(障害等級2級
著者:労働新聞社
健保の被保険者が私傷病で労務につけないとき、3日の待期期間満了後、4日目から傷病手当金が支給されます
著者:労働新聞社
精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが
著者:労働新聞社
平成19年3月以前は、1年以上被保険者だった人が資格喪失後6カ月以内に出産した場合、出産手当金、出産
著者:労働新聞社
療養の給付は、資格が継続する限りずっと支給されます。「最初の給付から何年まで」のような制限はありませ
著者:労働新聞社
健保の適用事業所で使用される日雇労働者は、短期的・単発的に働く場合等を除き、日雇特例被保険者(法第3
著者:労働新聞社
傷病手当金は、療養のため労務に服せない日が4日以上続いたとき、4日目から支給されます。ただし、4日目
著者:労働新聞社
派遣先責任者は、「事業所その他の場所ごと(事業所等)」に専属の労働者の中から選任する必要があります(
著者:労働新聞社
社労士の勉強をする際、教育機関や市販のテキストに頼りがちですが、疑問が生じたときは、法律の条文そのも
著者:労働新聞社
労働安全衛生法第69条第1項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か
著者:労働新聞社
育介休業法第17条は、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が請求したときは、事業主は制限
著者:労働新聞社
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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