労基法５択問題！

労基法５択問題！

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2006-09-06

○●○●＜Ｃｏａｃｈ．61＞○●○●○●○○●○●○●○●○●○●○● 　　“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ ○●○●○●○●○●○●○●○●○2006年9月5日(火)●○●○●○●○● みなさん、こんにちは！ 社会保険労務士の村中一英です。 　本試験が終わって１週間以上が過ぎました。 　今年の社会保険労務士試験も例年通り中途半端な問題が散見 　されました。 　 　試験問題を作られている方には、お願いですからまじめに問題 　を作って頂きたいです。 　（作る能力がないのなら辞退してもらいたいです。） 　また、チェックをされている社労士の先生がいるという話を聞き 　ましたが、単に試験に合格しただけではチェックは無理です。 　できないことはできない。安易に受けた仕事でどれだけ多大な迷惑を 　人に与えているのか。しっかりと認識してもらいたいです。 　のっけから文句を言って申し訳ありません。 　今年から勉強を始める方も、来年またチャレンジする方も 　どうかよろしくお願いします。 　これから１年、長いようであっという間に過ぎてしまいます。 　どうかよろしくお願いします。 　　 　さあ、今日もやっていきましょう。 　　 ---------------------------------------------------------------- ★☆今号のコンテンツ☆★ 　 　※ちょっとだけ宣伝 ［１］☆　労基法５択問題！ ［２］☆　労基法５択問題！≪解答編≫　 ［３］今週のポイントチェック！ ［４］社労士ぷりんの勤務社労士日記！ 　 ［５］編集後記　 ---------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エルエスコーチ社労士塾では平成１９年受講生を募集しています。 ▽ご案内はこちらから http://www.lscoach.co.jp/index.php ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［１］　☆　労基法５択問題！　 ────────────────────────────────── 解答時間は、３分ですよ。それではスタート！！ 〔問〕　次の記述のうち、誤っているものはどれか。 　Ａ　労働基準法は、労働者及び使用者双方に対して、就業規則を 遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない旨定 めている。 　 　Ｂ　労働基準法第４条で使用者は、労働者が女性であることを理 由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはなら ないと規定されているが、就業規則に賃金について男女差別 の規定があるが、現実に行われておらず、賃金の男女差別待 遇の事実がなければ、その規定は無効ではあるが、本条違反 とはならない。 　 　Ｃ　使用者は、労働者が労働時間中に、公職選挙法による選挙の 効力に関する訴訟、地方自治法による住民訴訟、民事訴訟法 による証人として出廷するために必要な時間を請求した場合 は、これを拒んではならない。 　 　Ｄ　何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の 就業に介入して利益を得てはならないが、「業として」とは、 同種の行為を反復継続することをいう。１回の行為であって も、反復継続する意思があれば十分であり、主業としてなさ れると副業としてなされるとを問わない。 　 　Ｅ　労働基準法上の「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、 給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいう。 　▽解答は、［２］解答編にて。すぐ下です。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［２］☆５択問題！≪解答編≫ ────────────────────────────────── 【解答】Ｅ 　 Ａ　○　労基法第２条第２項　 　　　　　遵守しなければならないのは使用者だけではなく、 労働者についても同様であることに注意すること。 本条違反については、罰則の適用がない。 　 　Ｂ　○　労基法第４条、昭和２３.１２．２５基収４２８１号 　　　　　本条に違反して女性なるがゆえに賃金について男性と 差別的取扱いをした使用者は、６箇月以下の懲役又は ３０万円以下の罰金に処せられる。 　Ｃ　○　労基法第７条、昭和６３.３．１４基発１５０号 　　　　　民法による損害賠償請求権など個人としての訴権の行 　　　　　使については、公民としての権利の行使とは認められ 　　　　　ないことと混同しないこと。 　Ｄ　○　労基法第６条、昭和２３.３．２基発３８１号 　　　　　本条でいう「法律に基づいて許される場合」の法律と 　　　　　は、具体的には、職業安定法や船員職業安定法である。 　Ｅ　×　労基法第９条 　　　　　労働基準法上の「労働者」とは、「職業の種類を問わ 　　　　　ず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払わ 　　　　　れる者」をいうので誤り。設問の表現は、労働組合法 　　　　　第３条の労働者の定義であり、これには失業者も含む 　　　　　とされている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］今週のポイントチェック！ ────────────────────────────────── http://www.lscoach.co.jp/challenge/index.php?catid=22 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　▼［４］社労士ぷりんの勤務社労士日記♪ ────────────────────────────────── 　受験生の皆様、本試験お疲れ様でした。 　手ごたえを感じている方、 　「箸にも棒にも引っかからない」とサバサバした方。 　「結果が出るまでわからない」といった方。 　それぞれですが、もうあとは結果を待つのみ！ 　静かに１１月を待ちましょう。 △△新しい年度の始まりです 　さて今回は社労士受験における新しい年度の初回となりますが、 　今回は（今回も？）私の受験生時代の経験を書かせてください。 　本来なら「企業内勤務社労士」としての仕事ぶりを紹介していく 　のですが、（だってタイトルは「勤務社労士日記」ですもの） 　本試験を終えて悩んでいる方たちへのメッセージです。 　毎日の「勤務社労士ぷりん」の業務は、 　先生のブログで書き込みさせていただいておりますので、 　ぜひブログも覗いてみてください。 　手ごたえを感じている方は、 　合格後の進路を考えていただければよいのでしょうが、 　今回の内容は、残念な結果になりそうな方に参考になればと思います。 ■■私の試験後 　初学の本試験当日、試験終了後、各予備校の解答速報をみて、 　「落ちた！」と確信しました。 　あんなに勉強したのに！ 　あんなにがんばったのに！何で？ 　悔しくて、悔しくて・・・・・。 　自分の勉強が足りなかったのだと認めるまで、 　相当の時間を要しました。 　「落ちた」ことは確実でした。 　では、明日から何をしたらいいの？ 　周りでは「少し勉強から遠ざかる」「年明けから勉強再開」 　「結果が出てから考える」といった方が大多数でした。 　「え？本当にそれでいいの？」 　私は今の受験生としてのレベルを落としたくありませんでした。 　ただでさえ２～３日勉強から遠ざかると、 　ぽろぽろ知識がこぼれ落ちていくのがわかりました。 　「発表まで勉強をやめてしまったら、とんでもないことになる！」 　「せっかく勉強する習慣がついているのだから、このままのペースを 　守りたい！」 　「年が明けたら勉強再開？」 　「プロ野球の選手じゃないんだから、 　そんな悠長なこと言っていられない！」 　「年が明けて勉強を再開して 　　　やっぱり間に合わなかったでは取り返しがつかない！」 　「もし万が一合格していても、 　　　勉強をすぐ再開したことは決して無駄にはならない！」 　私は決心しました。 　試験の翌日から勉強を再開し、 　自分の弱点である横断をノートにまとめました。 　私の受験生時代は再学習者のコースの開講は11月でしたので、 　それまでには横断をまとめあげ、開講にのぞみました。 　自分だけの「横断学習ノート」合格後も重宝しています。 ☆☆再学習者 　再学習者となると、初学者のときとは違って 　今まで見えなかったことがウソの様に理解できるようになります。 　あのまま初学のまま、まぐれで合格していたら・・・・・ 　今ほど深く条文の意味を理解せずに終わっていたと思います。 　「一度失敗していてよかった！」 　再学習者として勉強を進めれば進めるほど、 　心の底からそう思いました。 　あの時一度失敗したから現在の私がある！ 　決して負け惜しみではありません。 　そして感じたことは「基本事項の大切さ！」 　再学習ともなると 　とかく難しい問題ばかりにこだわってしまいます。 　でも再学習者の方に限って意外と基本事項が抜け落ちて・・・ 　涙を飲む方が周りにも大勢いました。 　今年残念な結果になりそうな再学習者の方！ 　もし来年もがんばれる覚悟があるのなら、 　基本事項を徹底的に押さえてください。 　「そんなこともう理解しているよ」この慢心が一番怖いのです！ 　社労士は合格がゴールではありません！ 　試験に合格するということは 　「社労士としての土俵に上がっていいですよ」と。 　その世界で仕事をする切符を手にするだけです。 　その切符でどこへ向かうかは皆さん次第！ 　合格後の自分を思い浮かべる方、 　次回の合格を目指す方、 　さあ！それぞれのスタートを切りましょう！ 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［５］編集後記 ────────────────────────────────── 　今年は何十年かぶりに社会保険労務士本試験を受験しました。 　大阪の本田先生も受験されたのですが、 　２人に共通の感想として、 　社労士試験（択一）は、細かい数字を覚えていなくても 　理屈で合格ラインは取れるなということでした。 　授業をしていて、年金の物価スライド特例措置の金額が覚え 　にくいとか、介護補償給付の額がすぐ忘れる等耳にしますが、 　そのような数字に惑わされずにオーソドックスに制度趣旨を 　理解し、過去問をしっかり回せば十分得点できます。 　さあこの一年一緒に頑張りましょう！　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　発行／有限会社エルエスコーチ　 　　 社会保険労務士　　村中　一英 ◆ご意見・ご感想などは・・・ info@lscoach.co.jp 　みなさんの様々なご意見、お待ちしています！ 　 ◆購読・解除をご希望の場合は・・・ http://www.mag2.com/m/0000162345.html ◆弊社ホームページへは、 http://www.lscoach.co.jp/ ※掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。 　 Copyright (c)　2005 L.S.Coach　Co., Ltd. All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━