■ごあいさつ■
新年度を迎え、アベノミクスがジワジワと効果を表しつつあるようですね。
本年度予算も成立し、
助成金も大きく様変わりします。
今回は、アベノミクス
助成金(すみません、私たちが勝手にそう名付けています・・)
について、情報をご提供します!
━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日ご案内する内容について
【業種】全ての業種
【対象】
助成金について情報を得たい方向け
━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
────────────────────────────────────
■□【1】正規
雇用・無期
雇用転換■□
────────────────────────────────────
【制度の概要】
正規
雇用または無期
雇用に転換する制度を
就業規則などで規定し、有期
契約労働者を
正規
雇用または無期
雇用に転換したり、無期
雇用のパートさん等を正規
雇用に転換した
場合に、助成されます。
有期
契約の
従業員やパートさんを無期
雇用にしたり、正規
雇用にする事を検討している
事業主さんは、是非ご検討ください!
【支給額】
①有期→正規 1人当たり40万円
②有期→無期 1人当たり20万円
③無期→正規 1人当たり20万円
さらに、対象者が母子家庭の母または父子家庭の父の場合、加算があります。
────────────────────────────────────
■□【2】人材育成■□
────────────────────────────────────
【制度の概要】
有期
契約労働者にOff-JTまたは、
OJTとOff-JTを組み合わせた職業訓練を行った場合に助成
教育訓練にかかった
費用の
経費助成と、訓練中の
賃金助成があります。
【支給額】
①Off-JT(1人当たり)
賃金助成:1時間当たり800円
経費助成:上限20万円
②
OJT(1人当たり)
実施助成:1時間当たり700円
────────────────────────────────────
■□【3】短時間正社員■□
────────────────────────────────────
【制度の概要】
短時間正社員に移行する制度を規定して、
労働者を短時間正社員に移行・新規
採用した場合に助成
【支給額】
1人当たり20万円。対象者が母子家庭の母、もしくは父子家庭の父の場合、1人当たり10万円の加算
*
助成金は、その他多くの要件があります。ご検討する際には、ご相談願います。
助成金のご相談はこちらから!
↓↓↓
http://www.ishikawa-sk.com/
────────────────────────────────────
■□当事務所のご案内■□
────────────────────────────────────
当事務所では、企業の「人」に関する様々なご相談に対応しております。
サービス内容は次の通りです。内容詳細につきましては、ホームページを
ご覧いただくか、直接当事務所までお問い合わせください。
1.
就業規則診断・作成
2.
メンタルヘルス対策
3.
労務相談・
労務ホットライン
4.
助成金申請代行
5.労働・
社会保険手続き、給与計算の
アウトソーシング
ホームページはこちら
↓ ↓ ↓ ↓
http://www.ishikawa-sk.com/
<編集後記>
━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
助成金は、企業にとっても有難い制度ですが、やはり審査が厳しくなっているようですね。
賃金台帳、
出勤簿、
労働契約書など様々な書類をきちんと整備しているか
抜き打ちの検査もあるようです。
当事務所では、
助成金がきちんと受給できるよう、精一杯ご支援させて
いただきますので、是非お気軽にご相談ください。
■ごあいさつ■
新年度を迎え、アベノミクスがジワジワと効果を表しつつあるようですね。
本年度予算も成立し、助成金も大きく様変わりします。
今回は、アベノミクス助成金(すみません、私たちが勝手にそう名付けています・・)
について、情報をご提供します!
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本日ご案内する内容について
【業種】全ての業種
【対象】助成金について情報を得たい方向け
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■□【1】正規雇用・無期雇用転換■□
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【制度の概要】
正規雇用または無期雇用に転換する制度を就業規則などで規定し、有期契約労働者を
正規雇用または無期雇用に転換したり、無期雇用のパートさん等を正規雇用に転換した
場合に、助成されます。
有期契約の従業員やパートさんを無期雇用にしたり、正規雇用にする事を検討している
事業主さんは、是非ご検討ください!
【支給額】
①有期→正規 1人当たり40万円
②有期→無期 1人当たり20万円
③無期→正規 1人当たり20万円
さらに、対象者が母子家庭の母または父子家庭の父の場合、加算があります。
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■□【2】人材育成■□
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【制度の概要】
有期契約労働者にOff-JTまたは、OJTとOff-JTを組み合わせた職業訓練を行った場合に助成
教育訓練にかかった費用の経費助成と、訓練中の賃金助成があります。
【支給額】
①Off-JT(1人当たり)
賃金助成:1時間当たり800円
経費助成:上限20万円
②OJT(1人当たり)
実施助成:1時間当たり700円
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■□【3】短時間正社員■□
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【制度の概要】
短時間正社員に移行する制度を規定して、労働者を短時間正社員に移行・新規採用した場合に助成
【支給額】
1人当たり20万円。対象者が母子家庭の母、もしくは父子家庭の父の場合、1人当たり10万円の加算
*助成金は、その他多くの要件があります。ご検討する際には、ご相談願います。
助成金のご相談はこちらから!
↓↓↓
http://www.ishikawa-sk.com/
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■□当事務所のご案内■□
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当事務所では、企業の「人」に関する様々なご相談に対応しております。
サービス内容は次の通りです。内容詳細につきましては、ホームページを
ご覧いただくか、直接当事務所までお問い合わせください。
1.就業規則診断・作成
2.メンタルヘルス対策
3.労務相談・労務ホットライン
4.助成金申請代行
5.労働・社会保険手続き、給与計算のアウトソーシング
ホームページはこちら
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<編集後記>
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助成金は、企業にとっても有難い制度ですが、やはり審査が厳しくなっているようですね。
賃金台帳、出勤簿、労働契約書など様々な書類をきちんと整備しているか
抜き打ちの検査もあるようです。
当事務所では、助成金がきちんと受給できるよう、精一杯ご支援させて
いただきますので、是非お気軽にご相談ください。