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『 もうかる会社の組織とは?
人事コンサル屋の叫び 』
第133号 平成19年 4月16日 発行部数 4,419部
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おはようございます!
社会保険労務士の内海 正人です。
先日、イチロー選手が小学校6年生で書いた作文を目にしました。
そこにはこう書いてありました。
「ドラフト1位でプロ野球に入団し、
契約金は1億円。球団は中日か西武」
さすが、自己実現の人ですね。
イチロー選手を見習いましょうということですが・・・
確か、ドラフト1位ではなし、
契約金もそんなもらっていないですよね(笑)。
ここで、突っ込んではいけませんね(反省)
━━★<今日のお話>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会保険料は払いすぎ?
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皆さんはもしかしたら、
社会保険を払いすぎていませんか?
たとえば、奥様を名義だけの
役員にして、
社会保険料を支払っているとか。
名義だけの
役員に
報酬を支払うことで、
社会保険料を払いすぎている可能性があります。
では、
社会保険料の支払いを適正にするにはどうしたら良いのでしょうか?
それは、
役員の実態をみて、非常勤の
役員を加入させないことです。
これは、
社会保険の加入できる人は常勤者だけなので、
これを徹底するという方法です。
常勤、非常勤の判断は
労働時間での判断になります。
その際の目安時間は、
○1日6時間未満
○1週間の
勤務日数4日未満
○1ヶ月
勤務日数16日未満です。
つまり、この時間未満の労働であれば、
社会保険加入できないこととなるのです。
取締役の妻を「フルタイム」働かせないで、上記の時間に抑えれば、
社会保険料の支払い義務がなくなります。
減った
報酬を社長に振り返ることにより、
保険料削減効果が大きくなる場合が多いです。
是非、皆さんの会社でもご検討下さいね。
追伸
皆様がもっと
社会保険料を削減する方法をお知りになりたいなら
「
社会保険料をグッと激減させる方法」をご覧下さい。
●ご購入は → →
http://www.syakai-hoken.com/
●有料相談、提案型の
会計事務所の顧問
契約のお問合せはこちらから。
セカンドオピニオンの顧問は【月1万円のみ】です。
社労士は →
http://www.roumu55.com/komon.html
税理士は →
http://www.77setsuzei.com/form/consul/index.html
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★労働問題、労使トラブルの解決なら
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【55の実践パターン!労使トラブル解決マニュアル】
私、内海が法律と実務の
グレーゾーン目一杯まで書きました。
就業規則の使い方、現場での運用方法にも触れています。
目玉は
「
労働基準監督署の調査のポイント、何がどうやって調べられる」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
これは見逃せません!!
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★節税のことなら
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【絶対節税の裏技77】
弊社見田村がギリギリまで書きました。
18年度の税制改正にも対応しています。
目玉は
「
同族会社の社長の給与に対する
給与所得控除の
損金不算入」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
の対策ですね。
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http://www.77setsuzei.com
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★編集後記
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先日、テレビを見ていたら体内時計の話をしていました。
人間の体内時計は約25時間で1日と感じるそうです。
でも朝一番で太陽の光でリセットして24時間周期としているそうです。
となると、太陽の光を浴びないでいると地球の自転とずれが・・・
この典型例が時差ぼけです。
ちなみに私は人から大ぼけといわれます(笑)。
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○発行 内海 正人
株式会社 日本中央
会計事務所
日本中央
社会保険労務士事務所
〒105-0004 東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F
【e
労務どっとこむ】(
http://eroumu.com )
【労働問題の解決なら】(
http://roumu55.com)
○メルマガの購読登録、解除は
http://www.mag2.com/m/0000155630.html
○各種コンテンツに掲載する場合は事前に当社までご連絡下さい。
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先日、イチロー選手が小学校6年生で書いた作文を目にしました。
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さすが、自己実現の人ですね。
イチロー選手を見習いましょうということですが・・・
確か、ドラフト1位ではなし、契約金もそんなもらっていないですよね(笑)。
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皆さんはもしかしたら、社会保険を払いすぎていませんか?
たとえば、奥様を名義だけの役員にして、社会保険料を支払っているとか。
名義だけの役員に報酬を支払うことで、
社会保険料を払いすぎている可能性があります。
では、社会保険料の支払いを適正にするにはどうしたら良いのでしょうか?
それは、役員の実態をみて、非常勤の役員を加入させないことです。
これは、社会保険の加入できる人は常勤者だけなので、
これを徹底するという方法です。
常勤、非常勤の判断は労働時間での判断になります。
その際の目安時間は、
○1日6時間未満
○1週間の勤務日数4日未満
○1ヶ月勤務日数16日未満です。
つまり、この時間未満の労働であれば、
社会保険加入できないこととなるのです。
取締役の妻を「フルタイム」働かせないで、上記の時間に抑えれば、
社会保険料の支払い義務がなくなります。
減った報酬を社長に振り返ることにより、
保険料削減効果が大きくなる場合が多いです。
是非、皆さんの会社でもご検討下さいね。
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人間の体内時計は約25時間で1日と感じるそうです。
でも朝一番で太陽の光でリセットして24時間周期としているそうです。
となると、太陽の光を浴びないでいると地球の自転とずれが・・・
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