不当解雇無効の失業保険、社会保険料

不当解雇無効の失業保険、社会保険料

trd-199437

forum:forum_labor

2016-04-29

社会保険労務士事務所に勤めてました。 労務管理、助成金申請など不当に行うよう指示をされてました。 不正申請を他の人から指摘されたので、不正申請する顧客の担当は嫌だと事業主に伝えると、手のひらを返しパワハラを受け始めました。 私は行政期間に内部申告をしました。 その後、嫌がらせのため、車で約１時間ほどのハローワークに強風の日に行かされて怪我をしてしまい業務災害で休職を１年半しました。 復職後２か月して不当解雇されました。 解雇無効裁判を行いました。 裁判官が金銭和解はどうか？と提案してきました。 復職しても意味がない会社なので和解をしました。 そこで、社会保険の報酬月額、失業保険はどのようになるのでしょうか。 平成２３年４月２５日 個人事業の労務士事務所にアルバイトにて入社 雇用保険、社会保険は未加入 平成２４年１１月１日 個人事業から法人事務所設立 正社員にて入社 雇用保険、社会保険を加入 平成２５年２月１３日 業務災害にての怪我 平成２５年３月８日 良性発作性頭位めまい症にて休職開始 平成２６年１１月４日 週３出勤１部就労 平成２６年１２月１８日 懲戒処分にて出勤停止 平成２７年１２月２５日 懲戒解雇 裁判にて不当解雇無効 平成２８年３月２８日会社都合にて退職 解雇期間の賃金支払い命令 失業保険ですが、 通常に出勤したのは４か月しかありません。 不当解雇期間の１年３か月の賃金は支払われることになりましたが、 この期間は 離職日の以前１年間「算定対象期間」に被保険者期間が通算して６か月以上てあること の期間になりまか？ 社会保険の報酬月額 実際の給与「１７万円」よりも２万円少ない額を給与として支払い。 差額は慰謝料に上乗せ支払いの命令です。 平成２７年の定時決定はどのように決定されるのですか。