内定書類について

chagandaさん
採用内定おめでとうございます。
まだまだ、新卒者をはじめ中途退職者等の採用状況は、まだまだ芳しくありません。


上場公開を求める関係者からも、新卒者、中途採用者に対して、採用内定通知書についてご質問があります。
通常はその内定書には、下記事項を表記し、入社日までの期間内あるいは、入社日に提出をお願いしています。

採用時に提出を求める書類（労働者→企業）
源泉徴収票 （中途入社のかた）
厚生年金、雇用保険等の被保険者証
扶養控除等（異動）申込書
卒業証明書
その他、誓約書、身元保証契約書≪印鑑証明等必要な場合もあります）など

採用内定通知書記載事項

１＞契約期間、２＞入社予定日、３＞試用期間、４＞就業場所、５＞所属：職務、６＞勤務時間、７＞休日休暇、８＞給料および手当、９＞賞与、１０＞通勤交通費、１１＞各種保険、１２＞退職に関する事項

本通知書に記載なき事項は、当社就業規則に従います。
本通知書の内容につきご質問等ございましたら、下記担当者までお問い合わせください。
担当／ （TEL： - - ）
以上

保証人の方々等、印鑑証明等も求められるケースがありますから、提出日までの困難場合は、会社にその旨（遠方のかた）を連絡し提出可能日を伝えればよいでしょう。
首都圏、関西地域等は、学生等も遠方のかたがおりますから会社もわかってくれます。

一番気になりますのが、住宅手当でしょうね。
工場勤務等は、単身者用住宅、寮等もありますが、営業職、事務職等、ワンルームの借り受ける際の援助がどのようになっているかお尋ねになることでしょうね。
家賃が高額、通勤時間がかかりすぎ等もあり、たいへんと聞きますよ。