「 雇用 保険 給付 」についての検索結果です。
検索結果:372件
失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に
著者:労働新聞社
法の適用単位である事業とは、企業それ自体を指すのではなく、個々の本社、支社、出張所等1つの経営組織と
著者:労働新聞社
失業の認定は、受給資格者の住所を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)で行います。原則として、最初の
著者:労働新聞社
労基法第81条は、療養開始後3年を経過した場合に、平均賃金の1,200日分の打切補償を支払うことによ
著者:労働新聞社
所定給付日数分の基本手当は受給期間内に限り支給されます。その期間は、原則1年間ですが、妊娠・出産・育
著者:労働新聞社
従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して6カ月間継続して勤務した者
著者:労働新聞社
通勤の定義として、労災保険法第7条第2項は、3パターンを示しています。①住居と就業の場所との間の往復
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり
著者:労働新聞社
介護休業給付の支給を受けるためには、雇用保険の被保険者であり、介護休業を開始した日前2年間に、賃金支
著者:労働新聞社
平成20年4月1日から労災保険法施行規則が改正され、介護する親族宅まで往復するため、通勤経路から逸脱
著者:労働新聞社
ご質問の場合、育児のために求職活動を行えないというのであれば、基本手当の受給期間を延長することが可能
著者:労働新聞社
労働者が通勤を中断したり、経路から逸脱したりすると、それ以後の事故は通勤災害になりません(労災保険法
著者:労働新聞社
失業等給付のうち、基本手当は、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が12カ月以上あるときに支給
著者:労働新聞社
離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤
著者:労働新聞社
労基法では、「業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業する期間およびその後30日間」は解雇で
著者:労働新聞社
自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限(1カ月以上3カ月未満)
著者:労働新聞社
休憩時間中は労働から解放された時間であり、原則として労働者に自由に利用させなければなりません(労基法
著者:労働新聞社
健保の傷病手当金は、平成19年4月から、「被保険者(任意継続被保険者を除く)」が支給対象になっていま
著者:労働新聞社
偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、政府は、その者に対して、支給した
著者:労働新聞社
健康保険と労災保険では、治療の自己負担額が健康保険の3割に対して労災は基本的にゼロなど、大きな差があ
著者:労働新聞社
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2024.4.22
2023.11.1
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