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全科目 一問一答!

○●○●< L.S.Coach メールマガジン Vol.106>○●○●○●○●○●○●○  
“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★3分コーチ!!」
                  
                       ~絶対合格するぞ!~

     
○●○●○●○●○●○●○●○●○2007年7月17日(火)●○●○●○●○●○●

みなさん、こんにちは!
エルエスコーチ社労士塾です。

当塾では、7月14日(土)に模擬試験を行いました。
良い結果を残せた方も、思い通りの実力を発揮できなかった方も、
模擬試験の結果に、一喜一憂する必要はありません。
大切なのは、もう一度最初からテキスト等を使って復習することです。
本番はこれからです。
もう一度基本に戻って、確実に復習してまいりましょう。

さぁ、今日もやっていきましょう!

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▲▽宣伝△▼  

1「直前対策講座」のご案内 ~一般常識・白書対策、横断講義~
  当塾では模擬試験の後にも横断講義、白書対策と一般常識の総復習を行う
  直前対策講座をご用意しました。
  一般常識講座では、まとめレジュメで全体像&ポイントの解説講義をし、
  その後攻略ブック(問題集)で関連箇所をふくらませまとめていきます。
  皆さんのご参加をお待ちしています。

  ●日程
  ○東 京 校: 7月22日(日)・29日(日):一般常識・白書対策
         8月 5日(日):横断講義
  ○名古屋校: 7月21日(土)・28日(土):一般常識・白書対策
         8月 4日(土):横断講義
  ○大 阪 校: 7月21日(土)・28日(土):一般常識・白書対策
         8月 4日(土):横断講義       
  ●講義時間: 9時30分~16時30分
  ●担当講師:○東京校 ○名古屋校:村中一英、○大阪校:本田直子 
  ●会  場:
 ○東京校:ちよだプラットフォームスクウェア(千代田区神田錦町3-21)
 ○名古屋校:白書・一般常識→愛知県青年会館(愛知県名古屋市中区栄1-18-8)
       横断セミナー →愛知県勤労会館(名古屋市昭和区鶴舞1-2-32)
 ○大阪校:日本マンパワー大阪校(大阪市阪市中央区安土町3-5-12
      住友生命本町ビル)
  ●料 金:
   全3日間(一般常識・白書対策、横断講義)20,000円(税込)
  ☆ 「一般常識・白書対策」または「横断講義」のみの受講も可能です。
    一般常識・白書対策(2日間)のみ   14,000円(税込)
    横断講義(1日間)のみ          7,000円(税込)
  ※一般常識・白書対策の教材として「一般常識攻略ブック」が必要と
   なりますので、お持ちでない方は別途ご購入をお願いします。
   (当日、会場でもご購入できます。)
  ※通学生の方は通常の講義に組み込まれています。

2.「年金CD-ROM講座」のご案内
  年金二法を左右に分けて解説しています。
  画面は、100枚以上のパワーポイント画像で書き込みをしながら、基礎から
  応用まで主要部分は解説しています。縦割りで学習した年金二法を比較で
  きる所は比較しながら見ていくと今まで気がつかなかった所や、もやもや
  した所がすっきりしてきます。
  この講座は、頻出事項をまとめてありますので、これから直前期まで何度も
  繰り返せば年金二法の得点力は必ずアップします。
  年金が苦手という方、もっと充実させたいという方に是非お勧めの講座です。

  ●価 格:10,000円(税込)
  収録時間約6時間、パワーポイントレジメ、レジメ(40ページ)付です。
  なお、希望者には生講義の音声+板書レジュメもお付けします。
  詳細はこちら→http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress3/index.php?p=10
 
   ※CD-ROMをお聴きになるには、以下の環境が必要となります。
    OS:WindowsXP,2000、ドライブ:CD-ROMドライブ 4倍速以上
    Pentium350MHz以上、その他:soundboard videoboard

3.「法改正CD-ROM講座」発売中です
  平成19年度の社会保険労務士受験対策として必要な法改正項目を分析し、
  わかりやすく解説したCD-ROM講座です。
  ●価 格:5,000円(税込)
   収録時間3時間、パワーポイントレジメ、レジメノート(50ページ)付です。
   また、希望者には、通学講義(約5時間分)の音声も無料で配信致します。
   ※CD-ROMをお聴きになるには、以下の環境が必要となります。
     OS:WindowsXP,2000、ドライブ:CD-ROMドライブ 4倍速以上
     Pentium350MHz以上、その他:soundboard videoboard

4.「一般常識攻略ブック」好評発売中です。
  平成19年4月1日現在の施行法令・公表値に基づいた法改正問題・白書問題 
  を1冊に盛り込んだ一般常識対策問題集です。   
  ページ数は約300ページ、価格は2,100円(税込)です。
     
5.≪社労士受験ゼミ(eラーニング講座)≫
  ☆「勉強しても、身についてるのかなぁ・・・」そんな不安を解消します
   通学講座、通信講座、独学での学習etc・・・
   どんな学習方法であれ、大切なのは「身につけること」
   テキストで学んだ内容が身についているかは≪実践=問題を解く≫
   ことでしか確認できません。
 
   そこで、実践を効率よく行う上でおすすめなのが
 ≪LSコーチ 社労士受験ゼミ(eラーニング講座)≫です。
   問題は、毎日インターネット上に公開され、採点はクリックひとつで
   ラクラク自動採点♪
   詳しい解説もついているため、OUT PUT学習には最適です。
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***************************************************************************
その他、体験受講・学習方法のご相談等、お問い合わせはすべて
エル・エス・コーチ社労士塾までお願いします。
TEL 03-3835-1690(平日10:00~18:00)
URL http://www.lscoach.co.jp/ 
Mail info@lscoach.co.jp

▲▽本日の内容△▼

[1]全科目 一問一答! ≪問題編≫

[2]全科目 一問一答! ≪解答編≫ 

[3]今週のポイントチェック!≪担当:村中一英≫

[4]イトケーの受験生日記☆
 
[5]編集後記 

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▼[1] 全科目 一問一答! ≪問題編≫
───────────────────────────────────────
解答時間は5分です。それではスタート!!

【問題】次の記述のうち、正しいものには○を、誤っているものには×を付け
   なさい。

1.労働基準法
  解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない 
  場合は、その権利を濫用したものとして、無効とされるため、事業主が経営上
  の事由により整理解雇をする場合においても、人員削減の必要性、人員削減の
  手段として整理解雇を選択することの必要性、解雇対象の選定の妥当性、解雇
  手続の妥当性といったいわゆる整理解雇4要件が必要であるとされている。

2.労働安全衛生法
  事業者は、労働災害発生の急迫した危険があるときは、直ちに作業を中止し、
  労働者を作業場から退避させる等必要な措置を講じなければならない。

3.労働者災害補償保険法
  療養補償給付治ゆするまで行われるものとされているが、いったん治ゆした
  後、再び当該傷病につき療養を必要とするに至った場合(いわゆる再発の場合)
  は、再び療養補償給付を受けることができるものとされている。

4.雇用保険法
  期間の定めのある労働契約の更新(更新は1回以上で可)により1年以上引き
  続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなっ
  たことにより離職した者は、特定受給資格者となる。

5.労働保険徴収法
  請負によるずい道等新設事業で、請負金額に労務費率を乗じて得た額を賃金
  額とすべき場合に、事業主が注文者からその事業に使用する工事用物の支給を
  受けたときは、当該支給された物の価額に相当する額を請負代金の額から控除
  した額を、当該請負金額として賃金総額を計算する。

▽解答は、[2]解答編にて。↓すぐ下です。 

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▼[2] 全科目 一問一答! ≪解答編≫
───────────────────────────────────────
【解答】  

1.労働基準法 ○
  労基法第18条の2
  本条の規定は、解雇に係る民事的効力を定めたものであり、本条の規定に基づ
  き解雇の効力を争う事案については、労基法第104条第1項に定める労働基準監
  督機関に対する申告の対象とはならないことも押さえておきましょう。
 
2.労働安全衛生法 ○
  安衛法第25条
  選択式対策としても、「急迫した危険」や「退避」を押さえておきましょう。

3.労働者災害補償保険法 ○
  労災法第13条第1項ほか
  「治ゆ」とは、症状が残っていてもそれが安定し、もはや治療の効果が期待で
  きず、療養の余地がなくなったものをいう。必ずしも被災前の状態に回復する
  ことを意味するわけではありません。

4.雇用保険法 ×
  雇保法第23条第2項、雇保則第35条第6号
  「1年以上」は「3年以上」であるので誤りです。
  なお、定年退職後の再雇用時に契約更新の上限が定められている場合など再雇
  用期限の到来に伴い離職した場合は、特定受給資格者には該当しません。

5.労働保険徴収法 ×
  徴収則第12条第1号、第13条第2項第1号
  請負金額には、事業主が注文者その他の者からその事業に使用する物(例えば、
  工事用の資材等)の支給を受け、又は機械器具等の貸与を受けた場合には、支給
  された物の価額に相当する額又は貸与された機械器具等の損料に相当する額を
  請負代金の額に加算するので誤りです。
  ただし、「機械装置の組立て又は据付けの事業」の事業主が、注文者その他の
  者から機械装置の支給を受けた場合には、機械装置の価額に相当する額は加算
  しません。
  当該請負代金の額に機械装置の価額が含まれている場合には、請負代金の額か
  ら機械装置の価額に相当する額を控除します。

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▼[3]今週のポイントチェック!〔担当講師:村中一英〕
───────────────────────────────────────
http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress0/index.php?p=1379
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▼[4]イトケーの受験生日記☆
───────────────────────────────────────
こんにちは!
この3連休は台風に地震にと、大変な思いをされた方も多かったのでは
ないでしょうか。
このメルマガを読まれている方で被災された方がいらっしゃいましたら、
心よりお見舞い申し上げます。

エルエスコーチではこの週末に模擬試験がありました。
選択式で基本的な問題を落としてしまったり、
択一式では正解していても確信を持てなかったところが多く、
翌日は丸一日かけて復習しました。
今回間違えたところは、もう絶対間違ないつもりです。

模試の結果をふまえて、本試験までのスケジュール表を作りました。
去年は最後の1ヶ月にやろうと思ったことの半分もこなせず、
気合だけで勉強はこなせないということを痛感しました。

今年もスケジュールを立ててみると、やはり欲張りすぎていることが判明。
不安なのであれもこれもと思ってしまいますが、時間には限りがあり、
この時期は量よりも質が重要だと思います。
「やらなくて良いこと」を見極めて、「やるべきこと」を完璧にやること
にしました。

スケジュール表を作るというのは、オススメですよ。
迷いがなくなるし、自分のやったことに自信が持てます。

それともう一つ、この時期からの得点UP方法を伝授(?)しますね。

テキストの後半部分をしっかり読んでみてください。

後ろのほうって、内容が地味というか、あまり重要ではない気がして
さらっと読み飛ばしてしまいがちではないかと思うのですが、
少なくとも試験上は、かなりの重要箇所です。
しかも覚えていたら確実に答えられるような問題ばかりです。

例えば年金なら基金のところとか、面白くもなんともないですけど(笑)
覚えたら即、得点源になってくれますよ。
後半部分を確実に覚えて、各科目1点ずつ増やせたら合計7点UP!
7点は大きいですよね。

試験まであと6週間を切りました。
早いです・・・。
残された時間を有効に使って、お互いベストを尽くしましょうね!

 

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───────────────────────────────────────
▼[5]編集後記
───────────────────────────────────────
 アキバには不思議な人たちがいます。
 週末になると自分に酔って歌を熱唱している若い女性。
 完全に自分の世界を作っています。
 でもそれに群がる人の多いこと何の。
 これもその人の持つ魅力なのかなあっていつも脇を通りながら
 感心しております。
 あの輪の中に入って飛んだり跳ねたりはできませんが。
 
 話は変わって、イトケーさんの各科目1点アップ作戦。
 トータル7点アップですか。これはすごいことですね。
 1箇月あれば何でもできます。やるしかないです。
  
 今回もお読みいただきありがとうございました。 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行/有限会社エルエスコーチ 

社会保険労務士 村中 一英

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