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□□□ 「知っててよかった!
人事・
労務の落とし穴」
■□■ 2006/8/8--第25号 発行:487部
■□■ ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
■□■ ~誰にでもできる!健全な労使関係を応援します~
高田
社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。
ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。
安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。
★高田
社会保険労務士事務所のサービス、
パーソナリティはこちら!
→
http://www.office-takada.biz/
【目次】
・医療保険制度の改正
・体験レポート~
使用人兼務役員の手続き~
--------------------------------------------------------------------
1.医療保険制度の改正
--------------------------------------------------------------------
医療保険制度が改正されましたので、そのポイントを
お知らせします。
(1)高齢者の窓口負担のアップ
・70歳以上の高齢者(平成18年10月~)
現役並み所得者 2割負担 → 3割負担
・上記以外の70~74歳の高齢者(平成20年4月~)
1割負担 → 2割負担
(2)
高額療養費の自己負担限度額のアップ(平成18年10月~)
・70歳未満(上位所得者)
139,800円+1% → 150,000円+1%
・70歳未満(一般)
72,300円+1% → 80,100円+1%
※70歳以上についても改正されています。
(3)乳幼児に対する窓口負担のダウン(平成18年10月~)
・窓口負担2割の対象者
3歳未満 → 小学校入学前まで
(4)
現金給付の見直し
・
出産育児一時金のアップ(平成18年10月~)
30万円 → 35万円
・
埋葬料のダウン(平成18年10月~)
1ヵ月の
賃金相当額 → 5万円
・
傷病手当金、
出産手当金のアップ(平成19年4月~)
標準報酬日額の6割 →
標準報酬日額の3分の2
(5)保険料賦課の見直し
・
標準報酬月額の上下限の拡大(平成19年4月~)
上限 98万円 → 121万円
下限 9万8,000円 → 5万8,000円
・標準
賞与の範囲の見直し(平成19年4月~)
1回当たり200万円 → 年間540万円
--------------------------------------------------------------------
2.体験レポート~
使用人兼務役員の手続き~
--------------------------------------------------------------------
取締役であって営業部長や経理部長を兼ねている方が
いらっしゃるケースがよくあります。こうした「使用人
兼務役員」といわれる方について、必要な手続きが漏れ
ているケースを何度か経験しました。
そこで、今回は「
使用人兼務役員」の手続きについて、
社会保険、
労働保険でどのような手続きが必要なのかを
みていきます。
●
社会保険(
健康保険・
厚生年金保険)の手続き
社会保険では、
適用事業所に使用されている者は、
役員
も含めて
被保険者となります。
したがって、引き続き、今までどおり加入ができます
ので、特別な手続きは必要ありません。
ただし、
報酬月額は、
賃金、
役員報酬の区別なくそれら
を合算した金額になりますので注意してください。
●
労働保険(
労災保険・
雇用保険)
【
雇用保険では】
雇用保険に加入していた
従業員が
取締役に就任した場合
や
使用人兼務役員として入社した場合に手続きが必要と
なります。
具体的には、「
兼務役員実態証明書」を管轄の公共職業
安定所長に提出し、
兼務役員であることの認定を受ける
必要があります。
なお、「
兼務役員実態証明書」には、
登記簿謄本、就業
規則、
賃金台帳、
出勤簿、
労働者名簿、
取締役会議事録
などを添付します。
【
労災保険では】
労災保険については、特別な手続きは必要ありません。
●注意点
雇用保険料の対象となる
賃金には、
役員報酬は含まれま
せん。また、労災で
休業補償給付を受ける場合などに、
給付額の基礎になるのは
役員報酬を除いた
賃金になる
ので、注意してください。
--------------------------------------------------------------------
【編集後記】
--------------------------------------------------------------------
最後までお読みになっていただきありがとう
ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の
お役に立ちましたか?
子供(小学1年生)が夏休みになりました。小さいころ
からよく散歩させていたせいか(歩くときは1日10km
以上)、天気が悪くて、外で遊べない日が続いたので、
体力をもてあましているようでした(犬が散歩するよう
に1日1回は外に出て遊ばないとダメのようです)。
そういうわけで、先日、子供と丹沢に行って来ました。
初心者向きとガイドブックに書いてあった登山コース
(15km)を歩いてきました。
曇っていたので、景色はそれほど楽しめませんでしたが、
鹿に出会ったりして、子供も喜んでいました。
しかし、私は山から帰ってきてからは、2日間筋肉痛。
歩くのにも一苦労するような状態でした。対照的に、
子供は全く平気で、どこも痛くないと言っていました。
それでは、また次回お目にかかりましょう。
★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
→
info@office-takada.biz
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*発行人 :
社会保険労務士 高田順司
*関連HP :
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負いかねます。あらかじめご了承下さい。
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1.医療保険制度の改正
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医療保険制度が改正されましたので、そのポイントを
お知らせします。
(1)高齢者の窓口負担のアップ
・70歳以上の高齢者(平成18年10月~)
現役並み所得者 2割負担 → 3割負担
・上記以外の70~74歳の高齢者(平成20年4月~)
1割負担 → 2割負担
(2)高額療養費の自己負担限度額のアップ(平成18年10月~)
・70歳未満(上位所得者)
139,800円+1% → 150,000円+1%
・70歳未満(一般)
72,300円+1% → 80,100円+1%
※70歳以上についても改正されています。
(3)乳幼児に対する窓口負担のダウン(平成18年10月~)
・窓口負担2割の対象者
3歳未満 → 小学校入学前まで
(4)現金給付の見直し
・出産育児一時金のアップ(平成18年10月~)
30万円 → 35万円
・埋葬料のダウン(平成18年10月~)
1ヵ月の賃金相当額 → 5万円
・傷病手当金、出産手当金のアップ(平成19年4月~)
標準報酬日額の6割 → 標準報酬日額の3分の2
(5)保険料賦課の見直し
・標準報酬月額の上下限の拡大(平成19年4月~)
上限 98万円 → 121万円
下限 9万8,000円 → 5万8,000円
・標準賞与の範囲の見直し(平成19年4月~)
1回当たり200万円 → 年間540万円
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2.体験レポート~使用人兼務役員の手続き~
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取締役であって営業部長や経理部長を兼ねている方が
いらっしゃるケースがよくあります。こうした「使用人
兼務役員」といわれる方について、必要な手続きが漏れ
ているケースを何度か経験しました。
そこで、今回は「使用人兼務役員」の手続きについて、
社会保険、労働保険でどのような手続きが必要なのかを
みていきます。
●社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続き
社会保険では、適用事業所に使用されている者は、役員
も含めて被保険者となります。
したがって、引き続き、今までどおり加入ができます
ので、特別な手続きは必要ありません。
ただし、報酬月額は、賃金、役員報酬の区別なくそれら
を合算した金額になりますので注意してください。
●労働保険(労災保険・雇用保険)
【雇用保険では】
雇用保険に加入していた従業員が取締役に就任した場合
や使用人兼務役員として入社した場合に手続きが必要と
なります。
具体的には、「兼務役員実態証明書」を管轄の公共職業
安定所長に提出し、兼務役員であることの認定を受ける
必要があります。
なお、「兼務役員実態証明書」には、登記簿謄本、就業
規則、賃金台帳、出勤簿、労働者名簿、取締役会議事録
などを添付します。
【労災保険では】
労災保険については、特別な手続きは必要ありません。
●注意点
雇用保険料の対象となる賃金には、役員報酬は含まれま
せん。また、労災で休業補償給付を受ける場合などに、
給付額の基礎になるのは役員報酬を除いた賃金になる
ので、注意してください。
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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとう
ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の
お役に立ちましたか?
子供(小学1年生)が夏休みになりました。小さいころ
からよく散歩させていたせいか(歩くときは1日10km
以上)、天気が悪くて、外で遊べない日が続いたので、
体力をもてあましているようでした(犬が散歩するよう
に1日1回は外に出て遊ばないとダメのようです)。
そういうわけで、先日、子供と丹沢に行って来ました。
初心者向きとガイドブックに書いてあった登山コース
(15km)を歩いてきました。
曇っていたので、景色はそれほど楽しめませんでしたが、
鹿に出会ったりして、子供も喜んでいました。
しかし、私は山から帰ってきてからは、2日間筋肉痛。
歩くのにも一苦労するような状態でした。対照的に、
子供は全く平気で、どこも痛くないと言っていました。
それでは、また次回お目にかかりましょう。
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